根據(jù)畢節(jié)市委、市政府的安排，結(jié)合我市人才需求實際，決定面向社會公開招考聘用一部分事業(yè)單位工作人員。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.infomanuales.net)了解，本次畢節(jié)市將招聘10名園林相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。為確保這次招聘工作公開、公平、公正的順利進行，特制定本實施工作方案。
一、招考職位
 

招聘單位	職位簡介	招考人數(shù)	學歷	專  業(yè)	基層經(jīng)驗
畢節(jié)市天河風景管理處	工作員	3名	大學本科以上	園林、城市道路與工程管理、工民建、旅游	否
畢節(jié)市城區(qū)河道管理處房屋管理所	專業(yè)技術(shù)人員	3名	大學本科以上	園林	否
畢節(jié)市水利局飲水安全服務(wù)中心	專業(yè)技術(shù)人員	4名	大學本科以上	水土保持、林業(yè)、園林、園藝、水資源管理、水利水電建筑工程	否

二、報考對象及條件
（一）招考對象：全日制普通高校大學本科及以上未就業(yè)、不在編應(yīng)往屆畢業(yè)生。
（二）招考基本條件：
1．擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，有較強的政治思想素質(zhì)及良好的奉獻精神和協(xié)作能力；
2．遵紀守法、品學兼優(yōu)、愛崗敬業(yè)；
3．身體健康，能勝任所報考崗位的專業(yè)技術(shù)工作；
4．具有履行職責所需的專業(yè)技術(shù)能力。
（三）招考其它條件:
年齡30周歲以下（1980年1月1日以后出生）。特殊專業(yè)的，按特殊要求辦理；
三.下列人員不準報考：
（1）因犯罪受刑事處罰及勞動教養(yǎng)人員；
（2）定向安排到各行業(yè)或單位工作的人員；
（3）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生和現(xiàn)役軍人；
（4）曾被開除公職的人員；
（5）違反計劃生育政策的人員；
四、招考程序
成立招考領(lǐng)導(dǎo)小組（人員名單附后）。在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由市編委辦、市監(jiān)察局、市人力資源和社會保障局、用人單位等有關(guān)人員組成工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責本次人員招考工作。由市人力資源和社會保障局具體牽頭，市監(jiān)察局對整個招考環(huán)節(jié)全程監(jiān)督，用人單位做好應(yīng)聘畢業(yè)生相關(guān)信息收集、整理及招聘過程中的后勤保障等工作。
五、發(fā)布招考公告時間
2010年10月25日-2010年11月8日。
六、報名和資格審查
（一）報名時間：據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.infomanuales.net)了解，本次報名時間為2010年11月9日-2010年11月15日（星期六、日照常上班）；
（二）報名地點：畢節(jié)市人力資源和社會保障局；
聯(lián)系電話：0857-7102509
（三）報名所需材料：
1.報名人須持有效《居民身份證》或戶口，畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；
2.交近期同底免冠一寸彩照5張；
3.報名費按有關(guān)文件要求收��；
4.提供未違反計劃生育政策的相關(guān)證明；
5.提供報考職位所需的有關(guān)證件。
七、經(jīng)過資格審查合格者，發(fā)給準考證。領(lǐng)取準考證時間：2010年11月18日-2010年11月20日，領(lǐng)取準考證地點：畢節(jié)市人力資源和社會保障局。
八、考試
考試分筆試和面試兩個部分進行，筆試為閉卷考試：
（一）筆試成績占60%，面試成績占40%；
（二）招考職位與報名人數(shù)比例達到1:3以上方能開考，達不到比例的，調(diào)整或取消該職位的招考。 （三）考試內(nèi)容為：
1.《行政能力傾向測試》和時事政治；
2.時事政治占筆試考試內(nèi)容的10%；
3.筆試時間：2010年11月21日上午9:00—11:30；
4.筆試地點見準考證
（五）面試按照筆試成績從高分到低分的原則，按1：2確定人選進入面試，末尾分數(shù)并列者一并進入面試，面試時間、地點另行通知。
九、體檢
考試合格者，根據(jù)筆試和面試的總成績從高分到低分1：1比例確定體檢人員，若筆試、面試成績并列的，以筆試成績高者進入體檢。體檢合格者進行考察和公示。如出現(xiàn)體檢不合格者，缺聘職位按前述條件從高分到低分的順序依次遞補面試人員進入體檢。
體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行；體檢地點由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室臨時指定；體檢費用考生自理。
十、考察
體檢合格人員列入考察對象�？疾靸�(nèi)容以現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消考生的擬招聘資格：
1．不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
2．有違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3．經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況；
4．提供虛假報考材料的人員。
如出現(xiàn)考察不合格者，按考試總成績從高分到低分依次遞補參加體檢，體檢合格者列入考察對象。
十一、聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格人員，按照招考名額確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在媒體上公示七天，無舉報和其他異常情況簽訂聘用合同，聘用人員試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格者續(xù)聘，不合格者解聘。 
十二、保障監(jiān)督機制和紀律
為確保招聘工作公開、公平、公正，將對招考過程實行有效監(jiān)督�？计腹ぷ饔烧锌紗挝弧⑹腥肆�資源和社會保障局、市財政局、市編委辦、市監(jiān)察局、市公安局派人參加，請市人大、市政協(xié)、市紀委進行監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。
對違反聘用規(guī)定和紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格或取消聘用等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報考材料的人員，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行備案，并且3年內(nèi)不得參與本市事業(yè)單位和行政單位的招考。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
十三、本《方案》由畢節(jié)市2010年公開招考事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。