現(xiàn)在的招聘工作越來(lái)越難做了，無(wú)用的垃圾簡(jiǎn)歷越來(lái)越多了，爽約的候選人也越來(lái)越多，求職者，我想對(duì)你說：

　　不要只看招聘崗位的職位就投機(jī)簡(jiǎn)歷，請(qǐng)?jiān)谧屑?xì)閱讀過了招聘需求，覺得自己能勝任的時(shí)候，才投遞簡(jiǎn)歷。不要浪費(fèi)你的時(shí)間，也請(qǐng)珍惜別人的時(shí)間。既然崗位要求已經(jīng)清楚地公布于眾，又怎么會(huì)招聘不符合崗位要求的人？不要抱著僥幸心理投遞你不符合要求的簡(jiǎn)歷。

　　不要連你應(yīng)聘的崗位都不清楚就隨意散發(fā)你所謂的簡(jiǎn)歷。不要以為看簡(jiǎn)歷的人總歸有那么幾個(gè)對(duì)你感興趣的，不要想著大面積撒網(wǎng)才能捕到大魚，每天閱讀無(wú)數(shù)的簡(jiǎn)歷，看到連subject都不清楚的簡(jiǎn)歷，誰(shuí)會(huì)在浪費(fèi)時(shí)間在你所謂的簡(jiǎn)歷上？！

　　不要心不在焉的“騎著驢子找馬”，接到了面試通知又猶豫不決，就算拿到了offer也瞻前顧后的。這樣的你怎么能得到企業(yè)的信任？如果連面試都爽約，你的誠(chéng)信體現(xiàn)在哪里？

　　我本不想抱著如此偏見的眼光看待每一個(gè)候選人，可是你們總是讓我失望！