四、筆試
筆試分為公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試。公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)均采取閉卷考試方式進(jìn)行、分值均為100分�？荚嚂r(shí)間擬定于2017年9月9日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位一覽表》（附件1）�？荚嚧缶V以重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布的最新考試大綱為準(zhǔn)。
筆試成績(jī)、是否進(jìn)入資格復(fù)審等相關(guān)信息，請(qǐng)考生在筆試結(jié)束五個(gè)工作日后登錄“南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”查詢(xún)。
五、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的考生按1：2的面試比例參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、戶(hù)口簿（主頁(yè)、本人頁(yè)、增減頁(yè)）或公安機(jī)關(guān)出具的戶(hù)籍證明、近期同底1寸免冠彩色照片2張、新一代身份證、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等原件且同時(shí)提供復(fù)印件各1份；有工作單位的須持所在單位及其主管部門(mén)加蓋公章的同意報(bào)考證明；明確有工作經(jīng)歷要求的，報(bào)名時(shí)必須提供工作經(jīng)歷證明材料（聘用合同、勞動(dòng)合同或社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表等原件，同時(shí)提供單位證明）和《南川區(qū)2017年下半年招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》（附件3）；現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審必須本人到現(xiàn)場(chǎng)，不接受任何形式的委托資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)予以公告，不再另行通知，未按時(shí)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。
六、面試
凡考生筆試有一科及以上缺考或成績(jī)無(wú)效的，不得進(jìn)入面試。
面試比例為1:2。參加面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次確定。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。無(wú)法遞減的，考生筆試總成績(jī)不低于其他崗位（即按專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試相同崗位進(jìn)行分類(lèi)）進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)方可進(jìn)入面試;若專(zhuān)業(yè)科目無(wú)法比照的，考生各科成績(jī)需達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
面試由南川區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)共同組織。根據(jù)招聘崗位的實(shí)際需要，采取專(zhuān)業(yè)答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試等方式進(jìn)行。
面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定不滿(mǎn)60分或90分及以上的，須在評(píng)分表中注明原因；考生面試最終成績(jī)不滿(mǎn)60分或90分及以上的，該面試考官組須寫(xiě)出書(shū)面材料，報(bào)區(qū)人力社保局備案。
面試時(shí)間、地點(diǎn)在“南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公布。未按時(shí)參加面試的視為自動(dòng)放棄。
七、考試總成績(jī)計(jì)算方式
考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%（計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。
