（三）面試

面試時(shí)間暫定8月下旬，面試工作由同級(jí)組織人社部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試工作實(shí)行統(tǒng)一組織、分級(jí)實(shí)施。報(bào)考區(qū)市縣職位的由區(qū)市縣人社局會(huì)同相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，報(bào)考市級(jí)事業(yè)單位職位的由市人社局和主管部門(mén)共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

面試成績(jī)按100分計(jì)算。通過(guò)資格復(fù)審的人員才能參加面試。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，憑本人準(zhǔn)考證、第二代居民身份證和面試?yán)U費(fèi)收據(jù)（按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元）參加面試。面試具體事項(xiàng)分別在廣安黨建網(wǎng)、廣安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、廣安人事考試網(wǎng)以及各區(qū)市縣組織人社部門(mén)有關(guān)網(wǎng)上公布。

（四）考試總成績(jī)

考試總成績(jī)?cè)趶V安黨建網(wǎng)、廣安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、廣安人事考試網(wǎng)以及各區(qū)市縣組織人社部門(mén)有關(guān)網(wǎng)上公布。

五、體檢

體檢由同級(jí)人社局會(huì)同相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

（一）體檢人員確定

根據(jù)招聘職位及名額，按照面試人員的考試總成績(jī)從高到低（考試總成績(jī)相同的，以筆試折合總成績(jī)高低確定名次;筆試折合總成績(jī)相同的，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高低的順序確定名次）依次等額確定體檢人員，并由市和各區(qū)市縣分別在網(wǎng)上公布。因筆試缺考、資格復(fù)審、面試缺考等原因產(chǎn)生面試實(shí)際比例達(dá)不到招聘名額3倍的職位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績(jī)不得低于本次公招其他面試名額達(dá)到招聘名額3倍職位進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績(jī)。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行，行業(yè)有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。

（三）復(fù)檢及遞補(bǔ)

招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在體檢結(jié)論公告之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不再受理，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.infomanuales.net)了解，。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

凡未按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格，不再補(bǔ)檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額可在該職位面試人員中按考試總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)一次。

體檢具體事項(xiàng)分別在廣安黨建網(wǎng)、廣安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、廣安人事考試網(wǎng)以及各區(qū)市縣組織人社部門(mén)有關(guān)網(wǎng)上公布。

六、考核

體檢合格人員由負(fù)責(zé)考核的單位確定為考核對(duì)象。考核的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律等參照《廣安市公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》(廣安人社發(fā)〔2013〕154號(hào))執(zhí)行。同時(shí)，復(fù)核考核對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因自愿放棄考核或考核不合格等原因出現(xiàn)的缺額，可在該職位進(jìn)入面試的人員中按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。

報(bào)考各區(qū)市縣事業(yè)單位人員的考核由各區(qū)市縣人社局會(huì)同相關(guān)部門(mén)組織實(shí)施，報(bào)考市級(jí)事業(yè)單位人員的考核由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。

七、公示

考核合格人員由負(fù)責(zé)考核的單位確定為擬聘用人員，并分別在廣安黨建網(wǎng)、廣安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、廣安人事考試網(wǎng)以及各區(qū)市縣組織人社部門(mén)有關(guān)網(wǎng)上公示七天，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。