（五）資格審查：報名時對報考人員的資格條件進行初審，經(jīng)審查符合招聘條件的人員，如實、準確填寫《涪陵區(qū)2015年第二季度面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》，交本人近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可），并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費。
（六）擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：2。若達不到相應招聘崗位的報名比例，則相應遞減該崗位的擬招聘名額（按四舍五入處理），無法遞減的取消招聘。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬開考比例，但考生筆試各科成績需達到60分及以上，方可進入面試。
因招聘崗位取消而不能參加考試的考生，退還筆試考務(wù)費。
（七）領(lǐng)取準考證：報考人員憑身份證、繳費收據(jù)原件領(lǐng)取《準考證》。
時間：2015年7月2—3日，上午8:30—12:00、下午14:30—17:30。
地點：涪陵區(qū)人力社保局一號樓四樓會議室。
地址：涪陵區(qū)興華中路46號，聯(lián)系電話：023－72232700。
逾期未領(lǐng)取《準考證》的視為自動放棄此次考試資格。
六、考試考核
考試考核分為筆試和面試。由涪陵區(qū)人力社保局組織實施。
（一）筆試
1.筆試科目：分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分，總分200分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》（考試內(nèi)容以市人力社保局2015年上半年發(fā)布的考試大綱為準），專業(yè)科目考試范圍的具體要求詳見《一覽表》。其筆試成績計算方式為：筆試成績=《綜合基礎(chǔ)知識》×50%+《專業(yè)科目》×50%（按照四舍五入方法，小數(shù)點后保留兩位數(shù)）。
2.筆試方式：采取閉卷方式進行。
3.筆試時間：初定于2015年7月4日，筆試地點和具體考試時間詳見《準考證》。
4.報考人員的筆試成績、進入面試人員名單在涪陵區(qū)人力社保局一號樓公示欄公布。
（二）面試
1.經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。面試人選按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)該崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定，若擬招聘崗位最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列人員全部進入面試。凡筆試科目任何一科缺考者，取消其面試資格。未達到招聘崗位面試1:2比例的，相應遞減招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例，按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計算確定招聘崗位數(shù)（計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)點按四舍五入處理），無法遞減的，考生筆試各科成績需達到60分及以上，方可進入面試。招聘崗位只有1名考生參加面試的，考生面試成績未達到其所在面試組的平均成績的，不得確定為體檢人選。
2.結(jié)構(gòu)化面試由涪陵區(qū)人力社保局組織，分值為100分，主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應變能力、言語表達能力、舉止儀表等。
3.面試成績當場公布。面試考官對考生結(jié)構(gòu)化面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由�？忌詈竺嬖嚦煽冊�60分以下的，由該面試考官組寫出書面報告，說明理由，報涪陵區(qū)人力社保局備案。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。
4.面試時間及地點：
結(jié)構(gòu)化面試時間：具體時間及地點另行通知。
（三）考試考核總成績計算方式
考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。各類成績按照四舍五入的方法保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
