遴選人員或者遴選單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2.考察人選的確定。依據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序、體檢合格的人員來確定考察人選。

3.考察。體檢合格的人員，由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照干部管理權(quán)限，根據(jù)德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照遴選職位的需要，制定考察標(biāo)準(zhǔn)和工作方案，對(duì)考察人選在德、能、勤、績(jī)、廉等方面與遴選職位的匹配度以及是否需要回避等進(jìn)行全面考察�？疾旖Y(jié)果量化計(jì)分，按分值等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，考察結(jié)果為基本合格及其以下等次的，不能進(jìn)入下一遴選程序。

若因體檢、考察原因出現(xiàn)缺額的，則按上述確定體檢人員的方式進(jìn)行。

（六）確定擬遴選人員和公示

根據(jù)參加遴選人員的總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬遴選人員，并在重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.cqbnhrss.gov.cn）上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

公示期滿，對(duì)公示無異議的遴選人員，由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同遴選單位組織本次遴選，不負(fù)責(zé)解決其家屬調(diào)動(dòng)、住房等問題。

五、監(jiān)督與咨詢

本次公開遴選工作，在區(qū)委干部調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織實(shí)施。有關(guān)單位、考生及工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，自覺接受監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當(dāng)手段獲取遴選資格的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其遴選資格，并追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任；面試結(jié)束后，進(jìn)入下一遴選程序的人員不得無故放棄，違者記入個(gè)人信息，且該考生3年內(nèi)不能參加巴南區(qū)范圍內(nèi)遴選考試。

本簡(jiǎn)章未盡事宜由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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