五、體檢及考察

根據(jù)考生的考試總成績(jī)（考試總成績(jī)＝筆試折合總成績(jī)＋面試成績(jī)×50%），按照1：1的比例，從高到低依次確定體檢人選�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，以筆試折合總成績(jī)高低確定名次；筆試折合總成績(jī)相同的，先后以《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高低的順序確定名次。面向優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀工人農(nóng)民和服務(wù)基層項(xiàng)目人員招考實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到1：3（民族自治州、縣可放寬到1：2）的職位，進(jìn)入體檢的人員，其考試總成績(jī)不得低于本次招錄同類(lèi)其他達(dá)到比例的職位進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績(jī)。

體檢在省公務(wù)員主管部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005] 1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招考體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市（州）組織、人社部門(mén)同意后，可在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

縣（市、區(qū)）組織、人社部門(mén)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考察。主要考察德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)、服務(wù)群眾的意識(shí)和能力、群眾公認(rèn)度、廉潔自律等情況。考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市（州）組織、人社部門(mén)同意后，可在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。

六、公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬錄用人員，由市（州）組織、人社部門(mén)在其工作所在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、單位分別進(jìn)行公示。公示內(nèi)容應(yīng)包括擬錄用人員的姓名、年齡、學(xué)歷、任職時(shí)間、筆試及面試成績(jī)、獎(jiǎng)懲情況等需要公眾知曉的信息及監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。

公示期滿(mǎn)沒(méi)有反映或者有反映經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用，缺額不再遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。

七、錄用審批及試用期

錄用人員名單確定后，由市（州）和縣（市、區(qū)）組織、人社部門(mén)根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制空缺情況提出安排意見(jiàn)。其中，從優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、村委會(huì)（社區(qū)居委會(huì)）主任中考錄的人員根據(jù)編制空缺情況，原則上回現(xiàn)工作單位所在縣（市、區(qū)）安排。

錄用人員安排意見(jiàn)由各市（州）組織、人社部門(mén)報(bào)省公務(wù)員主管部門(mén)備案后，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。服務(wù)期未滿(mǎn)的服務(wù)基層項(xiàng)目人員待服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格后再辦理錄用手續(xù)，考核不合格的，不予錄用，該名額不再遞補(bǔ)。被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消錄用，記入考生誠(chéng)信檔案庫(kù)。

新錄用公務(wù)員試用期為1年。試用期滿(mǎn)考核合格的，正式任職；試用期不合格的，取消錄用。新錄用的公務(wù)員由市（州）組織、人社部門(mén)進(jìn)行初任培訓(xùn)，幫助其提高政策理論水平、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，盡快適應(yīng)崗位工作需要。

新錄用公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的最低服務(wù)年限為8年（含試用期）。根據(jù)工作需要和干部情況，優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、村委會(huì)(社區(qū)居委會(huì))主任錄用后一般應(yīng)繼續(xù)兼任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記或村委會(huì)（社區(qū)居委會(huì)）主任1年以上。