三、考試考核

考試考核分筆試和面試。教育類崗位的考生只進(jìn)行面試；衛(wèi)生類和其他類崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1：10的，須進(jìn)行筆試和面試，未達(dá)到該比例的只進(jìn)行面試。

（一） 筆試

各類崗位筆試具體測(cè)試內(nèi)容如下：

1.衛(wèi)生類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（衛(wèi)生類）》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（分值占70%）和《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》（分值占30%），詳見附表。

2.其他類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，詳見附表。

《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》大綱以2015年2月11日在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)。

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，總分值100分，由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織。筆試時(shí)間初定為2015年3月21日。具體時(shí)間、地點(diǎn)及考務(wù)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。

（二）面試

1. 教育類崗位面試采取說課或上課的方式進(jìn)行。

2.衛(wèi)生類崗位及其他崗位招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1：10的，面試考核人選按擬招聘崗位人數(shù)1：5的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位考生的筆試成績(jī)從高到低依次確定，若確定最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試考核；報(bào)考招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)到1：10的考生，直接進(jìn)入面試考核。

面試考核采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組面試方式進(jìn)行。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.infomanuales.net)了解，若報(bào)考崗位要求加試專業(yè)面試的，除參加結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組面試外，還需參加專業(yè)面試；這部分考生的面試成績(jī)計(jì)算方式為：

面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組面試考核成績(jī)×40%+專業(yè)面試成績(jī)×60%。

3.各項(xiàng)面試的總分值均為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。任意一項(xiàng)面試成績(jī)低于60分者，不能確定為體檢人選，面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由。

（三）考試考核總成績(jī)計(jì)算方式

1. 教育類崗位，考試考核總成績(jī)=面試成績(jī)

2. 衛(wèi)生類崗位及其他崗位招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1：10的，考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)到1：10的，考試考核總成績(jī)=面試成績(jī)。