為加強(qiáng)黃平縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《黔東南州引進(jìn)高層次人才暫行辦法》（黔東南黨辦發(fā)〔2011〕4號(hào)）、《黔東南州基層人才隊(duì)伍建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃》（黔東南黨辦發(fā)〔2013〕26號(hào)）、《黔東南州人民政府關(guān)于黔東南州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（黔東南府發(fā)〔2013〕18號(hào)）文件精神，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，2015年我縣面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才共30名，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次黃平縣各級(jí)農(nóng)業(yè)相關(guān)單位將引進(jìn)8名相關(guān)專業(yè)人員。為做好此次人才引進(jìn)畜牧學(xué)類、獸醫(yī)學(xué)類，林學(xué)類，作物學(xué)類、園藝學(xué)類相關(guān)專業(yè)工作，特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次人才引進(jìn)工作在黃平縣公開(kāi)吸收引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”，下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由黃平縣人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

二、引進(jìn)原則

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

三、引進(jìn)崗位