四、考試考核
考試考核分為公共科目筆試、專業(yè)科目測(cè)試及面試。公共科目筆試、專業(yè)科目測(cè)試采取閉卷考試方式進(jìn)行。考試時(shí)間擬定于2015年1月17日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
（一）公共科目筆試。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。公共科目分值100分。
（二）專業(yè)科目測(cè)試。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的，專業(yè)科目測(cè)試為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。報(bào)考其他職位的專業(yè)科目測(cè)試為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》。公共科目分值100分。
（三）面試。凡考生筆試有一科及以上缺考或成績(jī)無效的，取消面試資格。
面試比例為1:2。參加面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次確定。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生各科成績(jī)不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。
進(jìn)入面試人員須在面試前一天，考生須持有關(guān)證件（須提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿，及相關(guān)職位要求的其他證件）到南川區(qū)人力社保局進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試；未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格；其缺額需遞補(bǔ)的，可在報(bào)考同一單位同一職位考生中的公共科目筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試由南川區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織。根據(jù)招聘職位的實(shí)際需要，采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)答辯、情景模擬、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。
面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生本人公布。面試成績(jī)低于60分者，不能確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明情況�？忌詈竺嬖嚦煽�(jī)?cè)?0分以下的，考官組須寫出書面報(bào)告報(bào)區(qū)人力社保局備案。
面試時(shí)間及地點(diǎn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按時(shí)間要求到達(dá)面試考場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄。
考試考核總成績(jī)計(jì)算方式：考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%＋專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%（計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。
五、體檢和考察
體檢人選按擬招聘職位人數(shù)根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定。若進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)高者優(yōu)先確定體檢人選。若以上所列優(yōu)先條件均相同，則組織加試確定體檢人選。
體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)），并結(jié)合職位實(shí)際需求執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。
體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，可在本職位面試成績(jī)達(dá)到60分以上的考生中按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)則按前述體檢人選確定原則確定遞補(bǔ)人員。
