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簡(jiǎn)歷上的隱私要如何保護(hù)?

更新時(shí)間:2010-06-29 熱度:3617 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

每次大中專畢業(yè)生招聘會(huì)結(jié)束,用人單位都會(huì)收到大量學(xué)生簡(jiǎn)歷。據(jù)記者了解,在過去,不少學(xué)生在投放簡(jiǎn)歷之后,都會(huì)擔(dān)心個(gè)人信息被泄露。

  那么,今年大學(xué)生在投放簡(jiǎn)歷時(shí)是否注意保護(hù)自己個(gè)人信息?對(duì)不聘用的大學(xué)生簡(jiǎn)歷,企業(yè)又是如何處置的?昨天,記者對(duì)此進(jìn)行了采訪。

  畢業(yè)生:提供信息“有保留”

  在23日舉行的威海市2010年大中專學(xué)校畢業(yè)生供需見面會(huì)上,威海職業(yè)學(xué)院的李波帶來了20份個(gè)人簡(jiǎn)歷,一上午只投出了7份。記者注意到,在李波提供的求職簡(jiǎn)歷上,除了手機(jī)、電子郵箱和QQ等必須的信息外,在技能水平、英語水平以及家庭方面的信息很籠統(tǒng)。

  “現(xiàn)在傳播渠道這么多,一旦個(gè)人信息被泄露,會(huì)帶來一些不必要的麻煩!崩畈ㄕf,因此,他們班同學(xué)在制作簡(jiǎn)歷時(shí),都非常注意保護(hù)個(gè)人信息,相互參考學(xué)習(xí)。同時(shí),有針對(duì)性地投放,減少個(gè)人信息泄露幾率。

  畢業(yè)生周亮則明確表示,他不會(huì)擔(dān)心自己的信息被泄露。由于提前“設(shè)防”,一方面,簡(jiǎn)歷所能提供的信息有限;另一方面,據(jù)他了解,企業(yè)一般會(huì)妥善保管大學(xué)生的簡(jiǎn)歷資料,對(duì)不需要的簡(jiǎn)歷會(huì)定期銷毀。

  企業(yè):保存2至3年集中銷毀

  昨天上午,記者來到家家悅集團(tuán)人力資源部,工作人員正在對(duì)23日收到的簡(jiǎn)歷整理存檔。

  家家悅集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人說,當(dāng)天,他們共收到簡(jiǎn)歷1000多份,全部錄入了公司的人才信息庫。對(duì)錄用的學(xué)生簡(jiǎn)歷給予永久保存,不予錄用的學(xué)生簡(jiǎn)歷集中保存2至3年,然后再進(jìn)行銷毀處理。

  “我們這樣做,能從根本上保證學(xué)生的個(gè)人信息不泄露。”這位負(fù)責(zé)人說,她每年都要參加數(shù)次人才招聘會(huì),都是這樣處理學(xué)生簡(jiǎn)歷的。

  華岳集團(tuán)法律事務(wù)部經(jīng)理?xiàng)類蹣s說,他們希望將未錄用者的簡(jiǎn)歷退還給本人,但這一做法并不現(xiàn)實(shí)。所以,他們將未錄用者的簡(jiǎn)歷全部收管起來,并作為檔案保存起來,2至3年后統(tǒng)一進(jìn)行銷毀處理。

  記者從威海長(zhǎng)青房地產(chǎn)人事部了解到,23日的招聘會(huì)結(jié)束后,他們專門安排招聘專員對(duì)收到的312份簡(jiǎn)歷進(jìn)行認(rèn)真審查、篩選、并整理匯總成表格。工作人員告訴記者,對(duì)于不符合招聘要求的簡(jiǎn)歷,公司有人才儲(chǔ)備計(jì)劃的,把簡(jiǎn)歷分門別類存檔6個(gè)月至一年;超出時(shí)間的,用碎紙機(jī)銷毀,以防止應(yīng)聘者信息泄露。

  律師:學(xué)生可提出“保密義務(wù)”

  據(jù)記者了解,盡管大部分企業(yè)會(huì)妥善處理學(xué)生的簡(jiǎn)歷,但不排除個(gè)別企業(yè)把一些有意向的簡(jiǎn)歷留下,其余的簡(jiǎn)歷隨意丟在會(huì)場(chǎng)或者帶出會(huì)場(chǎng)隨意丟棄。如此一來,不可避免地導(dǎo)致個(gè)人信息泄露。

  對(duì)此,有關(guān)人士提醒求職者,在投遞簡(jiǎn)歷時(shí),一定要經(jīng)過深思熟慮,不要盲目亂投。如果亂投簡(jiǎn)歷,不但增加了制作成本,也提高了個(gè)人信息外泄的幾率。

  楊愛榮表示,大學(xué)生在投簡(jiǎn)歷時(shí)要進(jìn)行篩選,切忌盲目投放簡(jiǎn)歷。最好事先對(duì)企業(yè)進(jìn)行網(wǎng)上查詢,看其是否屬于正規(guī)企業(yè),然后再慎重投出自己的簡(jiǎn)歷。

  山東凌云志律師事務(wù)所律師劉海清表示,大學(xué)生在制作簡(jiǎn)歷時(shí)信息要簡(jiǎn)單明了,能起到作用即可,沒有必要將一些與招聘無關(guān)的信息予以透露。同時(shí),投放時(shí),可要求接收單位承擔(dān)相關(guān)的保密義務(wù)。雖然不一定能取得接收單位的書面承諾,但即使有口頭的承諾,也會(huì)增強(qiáng)接收單位的保密意識(shí)。

  劉海清說,對(duì)多余的資料,大學(xué)生應(yīng)自己保管好,不要隨意丟棄。要記清相關(guān)的資料究竟提交給了哪些單位,這樣至少在出現(xiàn)一些問題時(shí),有一定的線索。另外,如果發(fā)現(xiàn)個(gè)人信息被用于不法活動(dòng),要采取切實(shí)有效的措施,尋找相關(guān)的證據(jù),采取適當(dāng)?shù)木S權(quán)行動(dòng)。

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