（三）體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》要求執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可在指定的二級甲等以上醫(yī)院復查，復查申請應在接到體檢結果通知之日起7日內書面提出。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢、復檢者，視為自動放棄。

（四）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額是否遞補，由招聘單位主管部門商市人力資源和社會保障局確定。如需遞補，按照招聘崗位報考者專業(yè)面試成績從高分到低分依次等額遞補一次體檢人員，此類遞補只進行一次。

（五）體檢所產(chǎn)生的一切費用均由報考者承擔。

七、考核

主管部門、招聘單位對體檢合格人員的政治素質、報考條件、遵紀守法、道德品質等進行綜合考核。征求其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構意見；未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考核依據(jù)。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。

八、公示

對考試、體檢、考核合格的擬聘人員，由江油市人力資源和社會保障局統(tǒng)一在江油市政務網(wǎng)公示。公示期限為7日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。

擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由江油市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

九、聘用

經(jīng)公示無異議者，在公示期滿后20日內將檔案和其他所需材料送江油市人才服務中心并辦理人事代理；2015年應屆畢業(yè)生應于2015年7月31日前取得畢業(yè)證和學位證（有學位要求的崗位）、辦妥派遣手續(xù)，并將檔案和其他資料送江油市人才服務中心并辦理人事代理。逾期未將檔案和有關材料送達的，視為自動放棄聘用資格，不再辦理聘用手續(xù)。

招聘單位在公示期滿后30個工作日內，報江油市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。在辦理聘用手續(xù)時，再次對擬聘人員資格進行確認。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.infomanuales.net)了解，在資格確認中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實，除取消其聘用資格外，3年內不得參加江油市事業(yè)單位招聘人員考試。

招聘單位憑江油市人力資源和社會保障局的聘用文件，及時通知聘用人員在規(guī)定時間內（原則上為審批后15個工作日內，具體時間以招聘單位書面通知為準）簽訂聘用合同，到單位報到，并辦理上編、核定工資和社會保險等有關手續(xù)。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

按照綿陽市人力資源和社會保障局《關于直接考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員有關事宜的通知》的規(guī)定，受聘人員實行聘用制管理，與用人單位簽訂最低服務年限不少于6年的事業(yè)單位聘用合同并約定試用期。試用期滿考核不合格者，予以解聘。