4、公共科目筆試時間：2014年12月6日上午9:00時至11:00時。
5、筆試地點：見《準考證》。
6、筆試成績查詢：筆試總成績在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上查詢，具體時間在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上另行公布。
7、筆試成績查分：筆試查分在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上提交申請。
（三）面試
1、面試方案：面試工作由市中區(qū)人社局會同考聘單位和主管部門負責集中組織實施。擬進入面試人員名單按考生筆試成績（含政策性加分）高低排序，若筆試成績最后一名相同，一并進入面試。
2、進入面試人員的比例
按照面試人數(shù)與考聘名額3:1的比例確定進入面試的人員。
3、資格復審：擬進入面試的人員須于接到面試通知三日內(nèi)（工作時間）持《內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報名表》及報考崗位所需的各種證書、準考證和其他相關(guān)資料的原件和復印件到市中區(qū)人社局進行資格復審（2015年全日制普通高等教育應屆畢業(yè)生需提供就讀學校出具的學歷專業(yè)及學制證明，證明內(nèi)容包含：學生基本信息、進校方式、學習形式、所學專業(yè)、取得畢業(yè)證及學位證時間）。對資格審查合格的人員，當場繳費并發(fā)給《面試通知書》；對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員接到遞補通知之日起三日內(nèi)（工作時間）到市中區(qū)人社局進行資格審查，若遞補取得面試資格的人員因不符合報考條件、缺少相關(guān)證件、沒有按規(guī)定時間參加資格審查以及放棄面試的，取消面試資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。
4、面試時間、地點及組織形式等相關(guān)事項：面試前由考聘工作領(lǐng)導小組制定面試工作方案，面試工作嚴格按面試工作方案執(zhí)行。具體安排見《面試通知書》。參加面試的考生憑《面試通知書》、準考證及本人二代居民身份證（一代居民身份證、舊版臨時身份證、過期身份證和身份證復印件無效）參加面試�？忌诿嬖嚠斕煳窗匆�(guī)定時間報到的，視為自動放棄。
面試環(huán)節(jié)形不成競爭態(tài)勢的職位，考生面試成績低于本次本類事業(yè)單位考聘中，其他能形成競爭態(tài)勢的崗位且進入體檢環(huán)節(jié)的人員的面試成績最低分者，不得參加遞補和聘用。（本次考聘的事業(yè)單位分為：衛(wèi)生系統(tǒng)、其他事業(yè)單位兩類）
（四）考試總成績計算
考試總成績=（公共科目筆試成績+政策性加分）×60%+面試成績×40%。
各環(huán)節(jié)成績均采取四舍五入的辦法保留小數(shù)點后兩位。
六、體檢
面試后依據(jù)最終考聘名額，按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（如總成績相同，按面試成績高低排序，若面試成績也相同，則進行加試，按加試科目成績高低排序）。體檢的項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.infomanuales.net)了解，體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行�？忌鷮w檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時間內(nèi)書面申請復檢一次，復檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，復檢人員的體檢結(jié)果以復檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。體檢合格人員放棄進入考核環(huán)節(jié)的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補人員參加體檢(遞補不超過兩次)。
七、考核
考核由區(qū)人社局、考聘單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、道德品質(zhì)等進行考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關(guān)或其人事檔案管理機構(gòu)出具相應的證明材料；應、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考核依據(jù)；所有進入考核環(huán)節(jié)的人員均需提供戶口所在地民政或計生部門提供的婚育狀況證明作為考核依據(jù)�？己撕笳J為不符合聘用條件不予聘用的或因考生自愿放棄聘用的（考生未按照相關(guān)規(guī)定在規(guī)定時間內(nèi)將檔案及個人材料送至規(guī)定地點的，視為自動放棄），報考聘主管機關(guān)在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補人員（遞補不超過兩次）。
