體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。用人單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)大渡口區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。　

體檢合格者，由招聘單位及主管部門會同大渡口區(qū)人力社保局對其政治思想、遵紀守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實績、廉潔自律等情況進行綜合考察，并再次對考察對象的資格條件進行復(fù)查，核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等。

若體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)缺額時，取消該招錄指標，不再進行遞補。

七、公示

考試考核成績等相關(guān)事宜可登陸大渡口區(qū)政府門戶網(wǎng)查詢。

考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、大渡口區(qū)政府門戶網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準考證號、考試考核總成績、擬聘單位等。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，報大渡口區(qū)人力社保局審批，報重慶市人力社保局備案。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

報考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當理由逾期不報到或放棄者，2年內(nèi)（即2015年至2017年）不得報考我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位公招崗位。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按照有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由重慶市大渡口區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

政策咨詢電話：023-68912151

附件：2.專業(yè)參考目錄

附件：3.工作經(jīng)歷（同意報考）證明