參加資格復(fù)審的考生須提交畢業(yè)證書、學位證書、有效《居民身份證》、戶口薄、報考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。此外，在職人員還須提交所在單位主管部門同意報考的證明；縣級及以下機關(guān)、事業(yè)單位在職人員還須提交縣級組織、人事部門同意報考的證明；留學回國人員須提交教育部留學人員服務(wù)中心境外學歷學位認證的相關(guān)證明材料。

報考定向“基層服務(wù)項目人員”招聘崗位的人員，須提供縣級及以上“項目辦”或“引導辦”出具的書面證明或服務(wù)證書原件及復(fù)印件一份。

報考定向“村干部”招聘崗位的人員，須提交所屬鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委出具的相關(guān)證明(需注明所任職務(wù)、任職時間、是否在崗等，村委會主任、副主任還須提供《當選證》) 。

報考定向“退役大學生士兵”招聘崗位的人員，須提供士兵退伍證、戶口簿原件和復(fù)印件。

資格復(fù)審的時間和地點另行通知。

進入面試人員名單由區(qū)招聘工作辦公室核準后，在“白云區(qū)人民政府網(wǎng)”上進行公布。面試人員名單公布后，因應(yīng)聘人員自動放棄或體檢、考核、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不再進行遞補。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

七、面試及合格分數(shù)線

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，面試成績按百分制計算。

通過資格復(fù)審的人員進入面試。

面試設(shè)最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試的時間和地點由區(qū)招聘辦另行通知。

八、總成績計算及其它事項

（一）總成績計算

考生的總成績按《綜合知識與能力測試》筆試成績百分制折算后成績占60％、面試成績占40％計算。

《綜合知識與能力測試》筆試成績、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

（二）其他事項

1.如果某崗位進入面試環(huán)節(jié)時，末位考生考試成績并列的，同時參加面試。

2.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

九、體檢

體檢由區(qū)招聘辦組織，在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.infomanuales.net)了解，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由區(qū)招聘辦研究同意后可進行復(fù)查。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則以面試成績高者確定為體檢對象。

體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復(fù)檢的項目內(nèi)，考生可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)向區(qū)招聘辦書面提出復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進行一次，由區(qū)招聘辦負責組織，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理。

體檢和復(fù)檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由區(qū)招聘辦另行通知。

因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補。