（二）面試

1、本次英語(yǔ)（單位代碼1409，職位代碼01）、幼兒教師（單位代碼1409，職位代碼02）職位面試根據(jù)職位計(jì)劃招聘人數(shù)依照考生筆試總成績(jī)由高分到低分順序按1：2的比例確定面試對(duì)象；報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)達(dá)不到2:1比例但分?jǐn)?shù)達(dá)到最低筆試合格分?jǐn)?shù)線（60）分的則同時(shí)確定為面試對(duì)象。未參加面試的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。若考生筆試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí),則同時(shí)進(jìn)入面試。

2、面試辦法:

英語(yǔ)教師職位的面試采取答辯的方式進(jìn)行；幼兒教師職位的面試采取答辯及才藝表演方式進(jìn)行,面試總分100分；

面試具體事項(xiàng)另行通知。      

（三）教育類總成績(jī)計(jì)算

英語(yǔ)教師、幼兒教師職位筆試總成績(jī)占總成績(jī)的70%，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%（均按百分制計(jì)算，折算后的成績(jī)均按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)）。總成績(jī)=筆試總成績(jī)×70% + 面試成績(jī)÷×30%。

七、體檢

1、根據(jù)考試成績(jī)（英語(yǔ)教師、幼兒教師根據(jù)考試總成績(jī)）從高分到低分，按實(shí)際招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢對(duì)象。體檢參照《貴州省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.infomanuales.net)了解，英語(yǔ)教師、幼兒教師職位的考生若考試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，則以筆試總成績(jī)（含加分）高的作為體檢對(duì)象，若筆試總成績(jī)?cè)俅纬霈F(xiàn)并列，則另行出題考試擇優(yōu)確定體檢對(duì)象；其他職位考生考試成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，則另行出題考試擇優(yōu)確定體檢對(duì)象。凡體檢不合格或不參加體檢，視為考生自動(dòng)放棄，不再順延遞補(bǔ)。

2、體檢由縣招聘辦公室統(tǒng)一指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

查看個(gè)人信息錄入情況、分?jǐn)?shù)公布、進(jìn)入體檢人員名單等信息請(qǐng)考生密切關(guān)注望謨縣人民政府網(wǎng)，網(wǎng)址：（http://www.gzwm.gov.cn/）。

八、考察

經(jīng)考試、體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察工作由縣事業(yè)單位招聘辦公室統(tǒng)一安排，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旖M由兩人以上組成，考察組在考察時(shí)應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考察材料。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將書面考察材料交到縣事業(yè)單位招聘辦公室。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，視為考察不合格，由聘用單位報(bào)經(jīng)縣事業(yè)單位招聘辦審定，取消擬聘用資格：

1、截止到2014年7月31日前在職、在編公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員、事業(yè)單位工作人員（含試用期人員、工勤人員），自收自支事業(yè)單位工作人員除外;

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、違法違紀(jì)、被開(kāi)除公職或被辭退、辭職以及貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分且處分期滿后截止到2014年7月31日未滿3周年的人員；

3、司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員；

4、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

5、報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的；

6、考試中弄虛作假、徇私舞弊的；

7、違反計(jì)劃生育政策的；

8、不符合招聘職位所需資格條件的；

9、經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究不能聘用的其他情形的。