（二）專業(yè)科目測試

專業(yè)科目測試分值為100分。報考縣廣播電視臺“播音主持”、“節(jié)目制作”崗位的，需進行專業(yè)科目測試�！安ヒ糁鞒帧睄徫坏膶�業(yè)科目測試內(nèi)容為試鏡和播音，“節(jié)目制作”崗位的專業(yè)科目測試內(nèi)容為節(jié)目制作理論（詳見《一覽表》）。

（二）面試

根據(jù)報考該崗位考生的筆試成績，從高分到低分按1：2的比例依次確定進入面試人選，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員進入面試。面試達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.infomanuales.net)了解，招聘崗位無法遞減的，考生筆試成績需達到其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。面試時間地點另行通知。

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嵶�。其中報考縣廣播電視臺“播音主持”崗位的，面試內(nèi)容為才藝展示；報考“節(jié)目制作”崗位的，面試內(nèi)容為素材剪輯合成；其他崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。
面試分值為100分。面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)�？脊賹�考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，需形成書面材料報縣人力社保局備案。

（三）考試考核總成績計算方式

縣廣播電視臺“播音主持”、“節(jié)目制作”崗位考試考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%；

其余崗位考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考生筆試成績和面試成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

八、體檢

體檢人選根據(jù)各崗位擬招聘崗位人數(shù)，按考試考核總成績由高分到低分等額確定體檢人員。考試考核總成績相等，則依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、筆試成績、面試成績的順序從高到低優(yōu)先確定體檢人員。

根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（渝人發(fā)〔2006〕44號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的精神，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，不按時參加體檢視為自動放棄。

招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格等出現(xiàn)缺額時，經(jīng)招聘單位和縣人力社保局同意，可按報考該崗位面試合格考生的考試考核總成績從高分到低分依次遞補。