二、報(bào)名程序
（一）職位查詢（4月4日-13日）
各遴選部門的遴選職位、遴選資格條件等情況詳見《貴陽市2014年市級機(jī)關(guān)及參照管理機(jī)關(guān)（單位）公開遴選公務(wù)員職位表》（以下簡稱《遴選職位表》，報(bào)考人員可登錄貴陽黨建網(wǎng)<http://www.gysdj.gov.cn>、貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)<http://gzgy.lss.gov.cn>）。如需咨詢《遴選職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選部門聯(lián)系。
（二）報(bào)名和資格初審（4月14日-18日）
1、報(bào)名。本次公開遴選報(bào)名采取報(bào)考人員自愿與組織推薦相結(jié)合的方式。報(bào)名時(shí)間：2014年4月14日9:00至4月18日17:00。報(bào)名程序如下：
①報(bào)考人員登錄貴陽黨建網(wǎng)、貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)下載并填寫《2014年貴陽市市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（以下簡稱《報(bào)名推薦表》），如實(shí)填寫報(bào)考信息；②報(bào)考人員將《報(bào)名推薦表》通過電子郵件發(fā)送至遴選部門公布的報(bào)名郵箱中進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員須同時(shí)上傳近期一寸免冠正面證件照；③報(bào)考人員《報(bào)名推薦表》須按干部管理權(quán)限報(bào)任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核蓋章，并將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》傳真至各遴選部門。
每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效。凡弄虛作假者，將取消遴選資格。
報(bào)名期間，每日17:30后，報(bào)名人員可登錄貴陽黨建網(wǎng)、貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)查看報(bào)名人數(shù)情況。
2、資格初審。各遴選部門在48小時(shí)內(nèi)對報(bào)考人員提交的報(bào)名申請進(jìn)行初審，審查報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，并采取回復(fù)郵件和電話通知的方式反饋資格審查結(jié)果。對只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未傳真《報(bào)名推薦表》的，各遴選部門不予進(jìn)行資格審查。
資格審查工作貫穿公開遴選全過程。
各遴選職位資格初審合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于3︰1。達(dá)不到規(guī)定比例的，遴選部門經(jīng)與市公務(wù)員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于2︰1。低于2︰1的，市公務(wù)員主管部門將調(diào)整或取消該職位。職位遴選計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的報(bào)考人員所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；遴選職位計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的報(bào)考人員本人申請，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，予以改報(bào)符合遴選條件的其他職位。職位改報(bào)時(shí)間為4月21日上午9:00-下午16:00。
報(bào)名和資格初審結(jié)束后，市公務(wù)員主管部門將在貴陽黨建網(wǎng)、貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)對調(diào)整或取消的職位進(jìn)行公示。
3、準(zhǔn)考證打印。各遴選部門在4月24日前將筆試準(zhǔn)考證發(fā)送到報(bào)考人員的報(bào)名郵箱，并通知報(bào)考人員下載打印準(zhǔn)考證（A4紙）。
三、能力素質(zhì)測試
能力素質(zhì)測試分為筆試和面試。
（一）筆試與成績公布（4月26日-30日）
1、筆試。筆試著重突出“干什么，考什么”，主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。副科級領(lǐng)導(dǎo)職位考案例分析與對策性論文 (A類)，科員職位考案例分析(B類)。滿分均為100分。
2、筆試時(shí)間：4月26日9:00-11:30，考試地點(diǎn)和考場詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
3、筆試結(jié)束3日內(nèi)，由遴選部門公布筆試成績。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
