五、考試
考試為面試（試教），不指定考試內(nèi)容，成績按百分制計算，考生憑本人有效身份證進入考場，面試（試教）地點另行通知。
面試方式及內(nèi)容由縣招聘領導小組研究確定。
六、資格復審
縣招聘辦公室對面試入選考生進行資格復審，凡不符合招聘條件的，取消進入體檢資格，并在同一職位中按面試成績從高到低依次遞補。
七、體檢
體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及有關文件規(guī)定執(zhí)行，按擬招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定進入體檢人員，對面試得分進入各崗位招聘人數(shù)的人員，統(tǒng)一組織到指定的縣級及以上醫(yī)院進行體檢，體檢時間及地點另行通知，體檢費由本人承擔，不交納體檢費或不按時參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄和體檢不合格出現(xiàn)的空缺，不再遞補。
八、考察
對體檢合格的人員，由用人單位組織考察組對其進行政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力考核，主要審查在校及社會生活期間的政治表現(xiàn)、有無違法違紀行為，由考察組寫出考察材料并作出考察是否合格的結(jié)論�？疾鞎r間另行確定，對考察不合格出現(xiàn)的空缺，不再遞補。
九、待遇
此次公開選拔招聘的人員全部為事業(yè)編制，待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。
十、聘用和安置去向
通過面試、體檢和政審合格的人員，經(jīng)公示7個工作日無異議后，由縣公開招聘領導小組按實施方案規(guī)定確定招聘對象，報黔南州人力資源和社會保障局審批后，按招聘職位安排到崗工作，按規(guī)定實行試用期，試用期結(jié)束經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。
下文聘用后，20個工作日內(nèi)未按時報到的視為自動放棄。
十一、組織領導
本次招聘在縣公開招聘領導小組的領導下，由縣招聘辦公室組織實施，并接受社會監(jiān)督 。
十二、紀律要求
凡在招聘過程中違反招聘紀律要求的，一經(jīng)查實，將嚴格追究有關責任人的責任。
本簡章由獨山縣事業(yè)單位招聘領導小組負責解釋
