六、考試

考試為面試，成績按百分制計(jì)算，考生憑本人有效身份證參加面試。

1、面試內(nèi)容由甕安縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)確定。

2、面試時(shí)間及地點(diǎn)：

西南大學(xué)引進(jìn)點(diǎn)：

面試時(shí)間： 2014年3月14日

面試地點(diǎn)：西南大學(xué)（具體地點(diǎn)報(bào)名時(shí)通知）

3、面試方式。分專業(yè)組織考評組進(jìn)行�？荚u組人員在甕安縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)抽調(diào)。

面試成績達(dá)不到60分的，不得進(jìn)入下一引進(jìn)環(huán)節(jié)。面向普通高等院校公開引進(jìn)的缺額，是否在省內(nèi)院校設(shè)點(diǎn)引進(jìn)，由甕安縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

各引進(jìn)點(diǎn)不確定遞補(bǔ)，引進(jìn)名額不足的可以調(diào)劑到下一個(gè)引進(jìn)點(diǎn)進(jìn)行引進(jìn)。進(jìn)入引進(jìn)職位最后一名面試成績并列、資格復(fù)審合格的考生，同時(shí)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

七、資格復(fù)審

甕安縣人社部門對面試入選考生進(jìn)行資格復(fù)審，凡不符合引進(jìn)條件的，取消進(jìn)入體檢資格。

八、體檢

按擬引進(jìn)人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員（進(jìn)入引進(jìn)職位最后一名面試成績并列、資格復(fù)審合格的考生，同時(shí)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)）。體檢必須在甕安縣招聘辦指定的醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其它非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)由甕安縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。體檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)，不交納體檢費(fèi)或不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。因面試成績并列進(jìn)入體檢的，體檢合格，一并進(jìn)入考核政審環(huán)節(jié)。

九、考核

對體檢合格的人員，由用人單位組織考核組對其進(jìn)行政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力考核，主要審查在校及社會生活期間的政治表現(xiàn)、有無違法違紀(jì)行為，同時(shí)網(wǎng)上核查考生的學(xué)歷及專業(yè)。由考核組寫出考核材料并作出考核是否合格的結(jié)論。考核時(shí)間另行確定。對面試成績并列且體檢合格的考生，同時(shí)進(jìn)入考核政審環(huán)節(jié)，由用人單位考核政審擇優(yōu)確定引進(jìn)對象。

十、待遇

此次公開選拔引進(jìn)的人員全部為事業(yè)編制，待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

十一、聘用和安置去向

通過面試、體檢和政審合格的人員，經(jīng)公示7天無異議后，或雖有異議但不影響聘用的，由甕安縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按引進(jìn)簡章規(guī)定確定引進(jìn)對象，報(bào)黔南州人力資源和社會保障局審批后，按引進(jìn)職位安排到崗工作，按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期結(jié)束且考核合格者與單位簽訂聘用合同并到甕安縣人社部門鑒證；考核不合格者，取消聘用資格。
此次聘用到甕安縣的人員，原則上在首次安置崗位的最低服務(wù)年限為3年。

十二、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次引進(jìn)工作在甕安縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘辦公室組織實(shí)施，并接受社會監(jiān)督。

十三、紀(jì)律要求

凡在引進(jìn)過程中違反紀(jì)律要求的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)格追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。