報考人員可在2014年2月28日9:00至3月3日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)”提交報考申請，并上傳本人近期1寸免冠正面彩色證件照（照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式），上傳的照片應(yīng)清晰可辨。報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。根據(jù)所報崗位要求，填寫《雷山縣2014年公開吸收引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》，附件3）。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.infomanuales.net)了解，報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。
報考人員須仔細(xì)閱讀《雷山縣2014年公開吸收引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才實施方案》、《崗位一覽表》、《報名登記表》及誠信承諾書，如實提交和填寫本人有關(guān)信息和材料，并及時登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。報考人員隱瞞真實信息和提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的資格。
通過資格審核的報考人員，應(yīng)于2014年3月5日17:00前打印《報名登記表》一式兩份用于資格復(fù)審。報名時統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》（第二代，下同）�？忌鷳�(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通訊暢通。所填寫的聯(lián)系電話如有變動，請及時與雷山縣人力資源和社會保障局聯(lián)系并告知新號碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負(fù)。
（二）網(wǎng)上資格初審
資格初審時間為2014年2月28日9:00至3月5日17:00。
1、網(wǎng)上資格初審在雷山縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由雷山縣人力資源和社會保障局具體負(fù)責(zé)組織實施。資格初審部門及工作人員對已經(jīng)提交的報名申請必須在48小時內(nèi)審核確認(rèn)報考人員是否具有報考資格。資格初審部門及工作人員根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照《雷山縣2014年公開吸收引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才實施方案》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，報考人員在報名期間（2014年3月3日17:00前）可自行修改，重新提交報名申請。對通過資格初審的人員，資格初審部門及工作人員須下載并打印留存報考人員《報名登記表》，供資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，在報名期間由資格初審部門提出申請，經(jīng)雷山縣人力資源和社會保障局審核同意后給予改報；報名結(jié)束后仍未改報的，追究初審有關(guān)人員責(zé)任，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理并追究有關(guān)人員責(zé)任。
2、通過資格審核的報考人員，如報考信息有誤的，須本人向雷山縣人力資源和社會保障局提出申請，經(jīng)雷山縣人力資源和社會保障局同意后方可修改（如姓名、身份證號有誤的在報名期間可自行按正確姓名、身份證號重新報名）。
3、2014年3月3日17:00前，已提交報名申請但由于《報名登記表》信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2014年3月4日17:00前進(jìn)行修改（報考單位和崗位不得修改），資格初審工作人員在2014年3月5日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。
七、考試方式
（一）考試方式方法將根據(jù)考生的報名情況確定，主要采取筆試與面試（面談、專業(yè)測試）相結(jié)合的辦法進(jìn)行：
1．對應(yīng)聘《雷山縣2014年公開吸收引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才崗位一覽表》（附件1即高層次人才）崗位的采取直接面談（專業(yè)測試）方式進(jìn)行。
2．對應(yīng)聘《雷山縣2014年公開吸收引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才崗位一覽表》（附件2即急需緊缺人才）崗位的采取以下辦法進(jìn)行：
