為加強黎平縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，提高人才隊伍素質(zhì)，根據(jù)《黔東南州引進高層次人才暫行辦法》（黔東南黨辦發(fā)〔2011〕4號）、《黔東南州引進急需緊缺人才暫行辦法》（黔東南黨辦發(fā)〔2012〕20號）、《黔東南州基層人才隊伍建設(shè)行動計劃》（黔東南黨辦發(fā)〔2013〕26號）、《黔東南州人民政府關(guān)于黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（黔東南府發(fā)〔2013〕18號）和我縣事業(yè)單位人才需求情況，經(jīng)縣委、縣人民政府同意， 2014年我縣面向社會公開吸收引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才共21名（其中：高層次人才1名，急需緊缺人才20人），其中據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次黎平縣將招聘3名森林資源類，動物醫(yī)學(xué)類，城市園林設(shè)計與花卉、園林植物與觀賞園藝、環(huán)境生態(tài)類相關(guān)專業(yè)工作人員。為做好此次人才引進工作，特制定本實施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次人才引進工作在黎平縣公開吸收引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”，下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會保障局)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由黎平縣人力資源和社會保障局具體負責(zé)組織實施。
二、引進原則
人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。
三、引進崗位
| 主管部門 | 用人單位名稱 | 單位代碼 | 崗位代碼 | 崗位名稱 | 崗位類別 | 計劃引才人數(shù) | 急需緊缺人才要求條件 | |||
| 學(xué)歷 | 職稱（技術(shù)職務(wù)） | 所學(xué)專業(yè) | 年齡 | |||||||
| 黎平縣林業(yè)局 | 黎平縣營林管理局 | 06 | 06 | 植物病蟲害防治人員 | 專業(yè)技術(shù)崗位 | 1 | 全日制普通高校碩士研究生學(xué)歷及以上 | 相應(yīng)專業(yè)副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及以上 | 森林資源類 | 40周歲及以下 |
| 黎平縣農(nóng)業(yè)局 | 農(nóng)業(yè)局動物疫病預(yù)防控制中心 | 07 | 07 | 動物疾病防治人員 | 專業(yè)技術(shù)崗位 | 1 | 全日制普通高校大學(xué)本科學(xué)歷及以上 | 相應(yīng)專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及以上 | 動物醫(yī)學(xué)類 | 40周歲及以下 |
| 黎平縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局 | 黎平縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局規(guī)劃管理辦公室 | 13 | 17 | 城市綠化美化設(shè)計人員 | 專業(yè)技術(shù)崗位 | 1 | 全日制普通高校大學(xué)本科學(xué)歷及以上 | 園藝師及以上 | 城市園林設(shè)計與花卉、園林植物與觀賞園藝、環(huán)境生態(tài)類 | 40周歲及以下 |
四、引進對象及條件
（一）引進對象及條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)和政策，具有良好的道德品行；
2、年齡在18周歲及以上（ 1996年 1月 1日 及以前出生），35周歲及以下（1979年1月1日及以后出生）；部分崗位年齡放寬到40周歲及以下（ 1974年 1月 1日 及以后出生）、45周歲及以下（1969年1月1日及以后出生）（年齡具體放寬崗位及條件詳見附表1、附表2）；
3、具有國家承認的學(xué)歷，并具備擬報考崗位所需的其他資格條件；
4、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定。
