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[貴州]劍河縣2014年公開吸收引進農(nóng)業(yè)事業(yè)單位急需緊缺人才實施方案

更新時間:2014-01-07 熱度:16249 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

為加強劍河縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè),提高人才隊伍素質(zhì),根據(jù)《黔東南州引進高層次人才暫行辦法》(黔東南黨辦發(fā)〔2011〕4號)、《黔東南州引進急需緊缺人才暫行辦法》(黔東南黨辦發(fā)〔2012〕20號)、《黔東南州基層人才隊伍建設(shè)行動計劃》(黔東南黨辦發(fā)〔2013〕26號)和《黔東南州人民政府關(guān)于黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(黔東南府發(fā)〔2013〕18號)文件精神和我縣事業(yè)單位人才需求情況,經(jīng)縣委、縣人民政府同意,2014年我縣面向社會公開吸收引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才共52名(其中:高層次人才6名,急需緊缺人才46名),其中據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解,本次劍河縣將引進5名農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量與安全,水產(chǎn)養(yǎng)殖學(xué),中草藥栽培與鑒定,林產(chǎn)化工,林學(xué)相關(guān)專業(yè)人員。為做好此次人才引進工作,特制定本實施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次人才引進工作在劍河縣公開吸收引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”,下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會保障局)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由劍河縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施。

二、引進原則

人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

三、引進崗位

主管部門 用人單位名稱 單位代碼 崗位代碼 崗位類型 崗位名稱 計劃引才人數(shù) 急需緊缺人才要求條件
學(xué)歷 職稱(技術(shù)職務(wù)) 所學(xué)專業(yè) 年齡
劍河縣農(nóng)業(yè)局 劍河縣農(nóng)業(yè)局農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測站 10 26 管理崗位 農(nóng)產(chǎn)品檢測檢驗 1 全日制普通高校大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位及以上   農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量與安全 35周歲及以下
劍河縣農(nóng)業(yè)局水產(chǎn)養(yǎng)殖管理站 11 27 專業(yè)技術(shù)崗位 水產(chǎn)養(yǎng)殖管理 1 全日制普通高校大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位及以上   水產(chǎn)養(yǎng)殖學(xué) 35周歲及以下
劍河縣科學(xué)技術(shù)局 劍河縣科學(xué)技術(shù)局 12 28 專業(yè)技術(shù)崗位 中草藥栽培 1 全日制普通高校大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位及以上   中草藥栽培與鑒定 35周歲及以下
劍河縣林業(yè)局 劍河縣林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室 14 31 專業(yè)技術(shù)崗位 林業(yè)產(chǎn)業(yè)加工 1 全日制普通高校大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位及以上 相應(yīng)專業(yè)高級工程師 林產(chǎn)化工 35周歲及以下
劍河縣林業(yè)資源調(diào)查規(guī)劃設(shè)計隊 15 32 專業(yè)技術(shù)崗位 林業(yè)資源調(diào)查 1 全日制普通高校大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位及以上 相應(yīng)專業(yè)高級工程師 林學(xué)專業(yè) 35周歲及以下

四、引進對象及條件

(一)引進對象及條件

1、具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律、法規(guī)和政策,具有良好的道德品行;

2、年齡在18周歲及以上(1996年1月1日及以前出生),35周歲及以下(1979年1月1日及以后出生);部分崗位年齡放寬到45周歲及以下(1969年1月1日及以后出生)(年齡具體放寬崗位及條件詳見附表1);

3、具有國家承認(rèn)的學(xué)歷,并具備擬報考崗位所需的其他資格條件;

4、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定;

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