7.被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。
8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員。
9.報(bào)名時(shí)隱瞞個(gè)人工作單位、偽造學(xué)歷資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的。
10．截止到政審考察時(shí)未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、學(xué)籍（或人事）檔案的人員。
11.不符合招聘職位所需資格條件的人員。
12.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
13.其他有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員或經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。
十、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)筆試、專業(yè)測(cè)試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，報(bào)經(jīng)水城縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由縣招聘辦在水城縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間有舉報(bào)經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）選崗
考試、體檢、考察政審均合格人員，報(bào)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后進(jìn)行選崗。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)組、煤礦安全監(jiān)管員的考生，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考生按總成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位�？偝煽�(jī)并列的，筆試成績(jī)高的先選；若總成績(jī)、筆試成績(jī)都并列的，并列人員臨時(shí)抽簽確定選崗順序。
選崗時(shí)間：2014年2月20日上午10:00。
選崗地點(diǎn)：水城縣人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室。
(三)聘用
公示期滿無(wú)異議者，填寫(xiě)《錄（聘）用人員審批表》經(jīng)主管部門(mén)審核后，由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣編委辦辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
十一、工作要求及注意事項(xiàng)
（一）紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的紀(jì)律，如有違反的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
（二）招聘考試不指定考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
（三）本次招聘工作未盡事宜，由水城縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
（四）本《招聘實(shí)施方案》由水城縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
（五）聯(lián)系電話：水城縣人力資源和社會(huì)保障局0858—8935678
