（四）面試
面試人員為資格復審合格人員。面試人員名單由州招聘辦發(fā)布，面試人員名單公布后不再進行遞補。
面試總分100分，面試設最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達合格分數(shù)線者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。空缺職位不予遞補。
面試采取結構化面試或?qū)I(yè)技能測試的方式進行。具體職位的面試方式詳見招聘職位一覽表。
面試的時間和地點另行通知。
（五）總成績計算及其他事宜
考生總成績按筆試總成績百分制折算后占50%、面試成績占50%計算。
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。
報考人員須參加本職位類別簡章規(guī)定所有科目及項目的考試，如未參加其中任一個科目或項目考試的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
六、體檢
根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低1：1比例確定體檢對象。體檢必須在州招聘辦指定的縣以上綜合性醫(yī)院進行，并在州招聘辦確定的時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試總成績高者列為體檢對象�？忌鷮Ρ救梭w檢結果有異議的，在規(guī)定的時間內(nèi)，可向州招聘辦書面申請復查。體檢不合格或自動放棄的，空缺職位可按綜合成績依次遞補一次。
體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
七、考察
體檢合格考生確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名及資格復審時提交的信息和材料是否全面、真實、準確。
考察工作由招聘單位主管部門及用人單位組成考察組具體負責實施�？疾旖M由兩人以上組成。在考察中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出政審結論、提出聘用建議意見�？疾旃ぷ鹘邮芗o檢、監(jiān)察機關的監(jiān)督。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門報經(jīng)州招聘辦審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、符合本簡章第三條第（三）項規(guī)定的人員。
八、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否同意聘用。
