（四）資格復(fù)審

按筆試成績(jī)高分到低分順序以招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，若招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到1:2比例的招聘崗位，參加筆試考生全部進(jìn)入資格復(fù)審，進(jìn)入資格復(fù)審考生及資格復(fù)審時(shí)間于筆試成績(jī)公布時(shí)通知。

資格復(fù)審由縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)檢監(jiān)察，各招聘單位及其行政主管部門(mén)，縣人力資源和社會(huì)保障局共同進(jìn)行。資格復(fù)審必須由考生本人攜帶畢業(yè)證、身份證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證（登記證），及與報(bào)名崗位要求相關(guān)的證書(shū)、材料參加。編外人員崗位須提供經(jīng)人力資源和社會(huì)保障局鑒證過(guò)的勞動(dòng)合同或聘用合同原件；資格復(fù)審材料驗(yàn)原件，交1份復(fù)印件。

資格復(fù)審不合格的考生不能進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的考生依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格的考生進(jìn)入面試，若資格復(fù)審合格后放棄面試的考生不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)于資格復(fù)審后通知。

（五）確定擬聘用人員

按綜合成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員，綜合成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；以上條件相同者以加試確定擬聘用人員。招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加全部考試環(huán)節(jié)后人數(shù)比例達(dá)不到1:2的招聘崗位,綜合成績(jī)必須達(dá)到60分及以上方可確定為擬聘用人員。

（六）選崗

教育初中計(jì)算機(jī)201356崗位，初中數(shù)學(xué)201357崗位，初中物理201359崗位，按各崗位的綜合成績(jī)從高分到低分依次選擇學(xué)校崗位。自動(dòng)放棄的考生，按該崗位的綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)選崗。

（七）體檢

擬聘用人員即為體檢人員，體檢人員不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《云南省關(guān)于申請(qǐng)教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行；其它崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)自理，體檢地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。

（八）考核

體檢合格者進(jìn)入考核。由用人單位主管部門(mén)對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況，并對(duì)擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。若出現(xiàn)玉人社發(fā)〔2012〕54號(hào)文件規(guī)定的10種情形之一的，考核不合格�？己瞬缓细窕蜃詣�(dòng)棄權(quán)的考生，按該崗位的綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考核并參加體檢。

（九）公示

對(duì)體檢、考核合格的擬聘人員在玉溪人才網(wǎng)、新平網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。