為切實(shí)解決2000屆和2001屆黔南農(nóng)校等中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)的歷史遺留問(wèn)題，經(jīng)縣委、縣人民政府研究，決定面向進(jìn)校時(shí)與縣有關(guān)部門(mén)簽訂有畢業(yè)分配合同的2000屆和2001屆黔南農(nóng)校等中專(zhuān)畢業(yè)生公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。為確保公開(kāi)招聘工作順利完成，特制定本方案。

一、 組織領(lǐng)導(dǎo)

此次公開(kāi)招聘工作在中共長(zhǎng)順縣委、縣人民政府領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣紀(jì)委、縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣編委辦公室和縣信訪(fǎng)局統(tǒng)一組織實(shí)施。

二、工作原則及程序

公開(kāi)招聘工作遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、體檢、政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

三、招聘方式、招聘人數(shù)及招聘崗位

（一）招聘方式：公開(kāi)招聘工作分三年連續(xù)進(jìn)行，依次是2011年、2012年、2013年（本次招聘已是第三年且屬最后一次招聘）。

（二）招聘人數(shù)：每年按照?qǐng)?bào)名、資格審查合格后，根據(jù)參加考試人數(shù)的3：1比例確定招聘人數(shù)。（注：如按3：1比例確定招聘人數(shù)不為整數(shù)的，則以小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)為基準(zhǔn)，按“四舍五入”法確定招聘人數(shù)）

（三）招聘崗位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（長(zhǎng)寨鎮(zhèn)除外）文化服務(wù)中心或農(nóng)業(yè)服務(wù)中心事業(yè)管理崗位。

四、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

在1997年和1998年進(jìn)校時(shí)與縣直有關(guān)部門(mén)簽訂有《貴州省中等農(nóng)牧學(xué)校單獨(dú)招生定向分配合同書(shū)》或《國(guó)土班委培生定向分配合同》的2000屆及2001屆黔南農(nóng)校等中專(zhuān)學(xué)校畢業(yè)生。

（二）報(bào)考條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。具有良好的道德品行；

2、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

3、進(jìn)校時(shí)與縣直有關(guān)部門(mén)簽訂有定向分配合同。

（三）以下人員不得報(bào)考:

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

2、被州內(nèi)事業(yè)單位正式聘用試用期未滿(mǎn)人員；

3、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員；

4、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；

5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2010年以來(lái)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職的人員；

6、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員；

7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。