（二）資格審查

由區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位及其主管部門進行資格初審查，確定考核人選名單。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.infomanuales.net)了解，考核之前進行資格復(fù)審，報名人員須持報名登記表及身份證、學(xué)歷學(xué)位證（暫未取得學(xué)歷學(xué)位者憑學(xué)校證明）、成績單原件及復(fù)印件以及相關(guān)獎勵、論文原件或復(fù)印件在規(guī)定時間內(nèi)前往指定地點接受復(fù)審。資格復(fù)審不合格者將取消考核資格，由此產(chǎn)生的后果由本人自行承擔(dān)。

初審結(jié)果電話告知本人，復(fù)審結(jié)果現(xiàn)場公布，資格復(fù)審時間隨考核時間一并通知。

（三）考核

考核時間暫定于2013年8月初（具體時間電話另行告知）�？己瞬扇〗Y(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進行(區(qū)教委直屬學(xué)校采取說課和答辯)。面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，報區(qū)人力資源和社會保障局備案。

（四）體檢

體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考核成績從高到低等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格者取消聘用資格。因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報考本崗位考生考核成績從高分到低分依次遞補。

（五）考察

體檢合格人員由區(qū)人力資源和社會保障局、主管部門、招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績及是否需要回避等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補。

（六）公示

考核成績有關(guān)事宜可登陸永川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://ldj.cqyc.gov.cn/newsinfo/Default.aspx）查詢。
經(jīng)考察合格的擬聘用人員名單在重慶市永川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示。公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、擬聘單位、總成績等。

公示中經(jīng)查實有影響聘用問題的，取消聘用資格，由此出現(xiàn)的缺額，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補。