（二）資格審查。

由各招聘單位及其行政主管部門共同進行報名資格審查。專業(yè)目錄參照《云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》（2013年3月）。

（三）考試

考試方式：筆試與面試相結(jié)合，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試內(nèi)容詳見《2013年峨山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表 》。

招聘崗位人數(shù)與通過資格審查并交費的人數(shù)比例達到1:3方可開考，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.infomanuales.net)了解，達不到1:3比例的取消該招聘崗位或遞減該招聘崗位人數(shù)，被取消招聘崗位的報考人員不可再另行報本次招聘的其它崗位。筆試時間及打印準(zhǔn)考證時間另行通知。

（四）資格復(fù)審

按筆試成績高分到低分順序以招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定進入資格復(fù)審人員，進入資格復(fù)審考生及資格復(fù)審時間于筆試成績公布時通知。

資格復(fù)審由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)進行。資格復(fù)審必須由考生本人攜帶畢業(yè)證、身份證、就業(yè)登記證或報到證，以及與報名崗位要求相關(guān)的證書、資格復(fù)審材料參加。

若有資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的，可按筆試成績從高分到低分依次遞補。資格復(fù)審合格的考生進入下一輪考試，若資格復(fù)審合格后放棄下一輪考試的考生不再遞補。下一輪考試時間、地點等有關(guān)事項于資格復(fù)審后通知。

（五）確定擬聘用人員

按綜合成績從高分到低分確定擬聘人員，綜合成績并列的，按筆試成績排序。招聘崗位人數(shù)與實際參加考試人數(shù)未達到1:2的招聘崗位，綜合成績需達到60分以上方可確定為擬聘用人員。

（六）體檢

招聘單位對擬聘用人員組織體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格考生按綜合成績依次遞補。體檢費由考生自理。

（七）考核

招聘單位對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復(fù)查。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，若有玉人社發(fā)〔2012〕54號文件規(guī)定的10種情形之一的，考核不合格�？己瞬缓细窨忌�按綜合成績依次遞補考核并參加體檢。

（八）選崗

體檢、考核合格者進入選崗，按照報考崗位的綜合成績從高到低的順序依次進行選崗，崗位一經(jīng)選定不得更改。若考生在選崗前或選崗時自動放棄，剩余人員按綜合成績的排名順序選崗�？杖钡膷徫�，則按該崗位的綜合成績依次遞補參加體檢、考核。若無人替補或替補人員綜合成績不達60分的，該崗位作廢。