| 7AHR用戶[行業(yè)人士] 說到： |
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真實夠瞎說的 公司是真正的集團公司管理制度，扣工資只針對銷售員來講。你沒完成每月目標任務(wù)，扣績效獎很正常啊。而且你咋不說你拿到獎金時有好多？ 一句話，工資和自己的業(yè)績掛鉤。正邦再怎么說也是大公司啊。一看你說著話就是做了幾個月就跑了的人。人2013年月銷量過萬噸可不是瞎吹的。新聞都有。員工待遇人性化，住宿免費，水電免費。后勤基本都在3000左右。個人本事不到位還怪人公司克扣。搞笑。 |
| 789[在職員工] 說到： |
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如果彭山正邦公司能評上那肯定有貓膩。
最近公司又制定了一系列的制度，因公司員工很多不是本地人，部分員工離公司很遠其家屬會每月到公司探訪居住一段時間，員工大部分工資都在2000/月左右，現(xiàn)在公司卻要收取這些員工每間宿舍600/月的住宿費（比周邊3室1廳的房租都貴），水電費還要另算。這不是變相的趕走員工嗎。這規(guī)定就是要以正邦為家的正邦人無家可歸嘛......這還是以人為本的正邦嗎？
一次公司高層管理人員與人在辦公室發(fā)生斗毆事件，把人打了不說還招來一群社會人員來報復(fù)打擊，報警才把問題解決，最后還賠付別人2600多元的醫(yī)藥費，可笑的是公司不但不追究他的責(zé)任居然還為這種行為報銷費用.....
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| 444[行業(yè)人士] 說到： |
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某些人在這里簡直就是土皇帝.
例：公司禁煙其實是件好事，以前除了特別地方不準抽煙其他一些地方是可以的。突然有一天這位“皇帝”戒煙了，好家伙，全公司禁煙的條例出臺了.....他與人發(fā)生爭執(zhí)可以給人一記擺拳。別人因公與人發(fā)生口角就違反規(guī)定.數(shù)不勝數(shù)啦，只有你想不到的沒有他做不到的 |
| 人[在職員工] 說到： |
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彭山正邦公司太坑人了，讓公司員工壓力太大，亂扣員工工資。 |
| 999[行業(yè)人士] 說到： |
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公司對員工不好亂扣獎金，公司永遠是對的從來不關(guān)心員工的感受，這種情況今年最明顯， |
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