公司簡介

公司專注園林景觀施工，服務(wù)30強地產(chǎn)上市企業(yè)。秉承“全員合伙、當(dāng)家作主、共同富�！钡霓k企宗旨，樹立了行業(yè)十強發(fā)展目標(biāo)。

業(yè)務(wù)范圍主要覆蓋粵港澳大灣區(qū)和海南自貿(mào)港，在北京、廣州、深圳、海南、設(shè)立了多家子公司。

一、辦企宗旨

全員合伙、當(dāng)家作主、共同富裕。

全員合伙：公司摒棄一般園林景觀施工企業(yè)傳統(tǒng)的雇傭模式，創(chuàng)新打造出全員合伙模式。在原域園林，項目都是合伙人自己的，每位合伙人都占有項目股份，合伙人不再是打工的螺絲釘，而是事業(yè)的共建者。

當(dāng)家作主：在公司工作，項目都是合伙人自己的，每位合伙人都占有項目股份，能當(dāng)家，能說了算。項目的具體實施，全過程由項目合伙人共同協(xié)商、決策，獨立自主完成。

共同富裕：公司全員合伙的模式，規(guī)定了合伙人要有當(dāng)家作主的心態(tài)，必然能實現(xiàn)合伙人共同富裕的目標(biāo)。

二、招聘崗位

招聘專業(yè)：園林、風(fēng)景園林、環(huán)境設(shè)計、建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃等；

招聘崗位：施工管理員、預(yù)算員、設(shè)計助理，共15人；

崗位職責(zé)：施工管理、成本核算、預(yù)結(jié)算、圖紙優(yōu)化、工程量清單優(yōu)化；

工作地點：廣州、深圳、海南

三、薪酬待遇

公司薪酬由工資、補貼和項目獎金三部分組成。

1、實習(xí)期：200元～400元/天，保底200元/天，報到差旅費自理。

2、試用期（兩個月）：同實習(xí)期待遇。

3、轉(zhuǎn)正二年內(nèi)：年薪15萬～20萬，保底15萬；

4、轉(zhuǎn)正二年后：年薪30萬～40萬，保底30萬。

5、福利：公寓宿舍，包住不包吃，轉(zhuǎn)正后六險一金，節(jié)日福利。

四、晉升通道

1、【基層員工】→【骨干員工】→【項目副經(jīng)理、總監(jiān)助理】

實習(xí)期與試用期結(jié)束，轉(zhuǎn)正二年內(nèi)，能勝任園林景觀施工管理或職能部門總監(jiān)助理管理工作。

晉升后年薪：15萬～20萬，項目5%股份

2、【項目副經(jīng)理、總監(jiān)助理】→【項目經(jīng)理、副總監(jiān)】

轉(zhuǎn)正二年后，能勝任工程投標(biāo)、圖紙優(yōu)化、施工和驗收結(jié)算或職能部門副總監(jiān)管理工作。

晉升后年薪：30萬～40萬，項目10%股份

3、【項目經(jīng)理、副總監(jiān)】→【項目總經(jīng)理、總監(jiān)】

擔(dān)任項目經(jīng)理滿二年，能勝任項目實施、客戶及供應(yīng)鏈維護或職能部門總監(jiān)管理工作。

晉升后年薪：60萬～80萬，項目20%股份

4、【項目總經(jīng)理、總監(jiān)】→【區(qū)域公司副總經(jīng)理】

負(fù)責(zé)創(chuàng)建項目部團隊，實現(xiàn)精品工程戰(zhàn)略目標(biāo)。

晉升后年薪：100萬～150萬，項目20%股份

5、【區(qū)域公司副總經(jīng)理】→【區(qū)域公司總經(jīng)理】

負(fù)責(zé)區(qū)域公司的運營管理。

晉升后年薪：150萬～200萬

五、聯(lián)系方式

原域園林集團有限公司

集團地址：�？谑袕�(fù)興城國際離岸創(chuàng)新大廈一樓

廣州地址：廣州市海珠區(qū)上沖南約32號三樓

聯(lián)系人：孟宏旺

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