銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院坐落在中國西部名城銅仁市，占地面積1186畝,現(xiàn)有8系2校1部（生物工程系、藥學(xué)系、經(jīng)濟(jì)與管理系、人文社科系、醫(yī)學(xué)系、護(hù)理系、機(jī)電工程系、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用系、技工學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、成教部）共11個(gè)教學(xué)單位，開設(shè)33個(gè)高職專業(yè)，面向全國25個(gè)省、市、自治區(qū)招生，全日制在校生7890人（高職學(xué)生4054人）。教職工518人，教師358人，副高以上職稱126人（教授22人，省管專家1人，地管專家5人），碩博士138人，雙師素質(zhì)教師222人。
學(xué)院設(shè)有銅仁地區(qū)民族獸藥研究所、銅仁地區(qū)民族醫(yī)藥研究所、銅仁地區(qū)民族文化研究所、銅仁地區(qū)高等職業(yè)教育研究所等研發(fā)機(jī)構(gòu)。近年來，各類課題立項(xiàng)169項(xiàng)，獲省地科技進(jìn)步獎(jiǎng)、人文社科獎(jiǎng)、教學(xué)成果獎(jiǎng)共58項(xiàng)，獲國家發(fā)明專利6項(xiàng)；發(fā)表論文760篇，其中有342篇在中文核心期刊上發(fā)表；出版專著33部；主（參）編教材102本。
學(xué)院以“立德樹人、以技立業(yè)、服務(wù)新農(nóng)村”為辦學(xué)理念，按照“與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展互動(dòng)，與職業(yè)崗位需求同步”的專業(yè)建設(shè)理念，構(gòu)建了“五元一體”的高職德育工作模式，形成了“校地?cái)y手、系村共建、多元結(jié)合”的辦學(xué)模式，深化教育教學(xué)改革，積極探索工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，人才培養(yǎng)質(zhì)量不斷提高，畢業(yè)生就業(yè)率一直保持在90%以上。
學(xué)院是全國職業(yè)教育先進(jìn)單位，2006年，學(xué)院順利通過省級(jí)實(shí)驗(yàn)室合格驗(yàn)收；2007年，學(xué)院被評(píng)為教育部高職高專人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估優(yōu)秀單位；2008年，學(xué)院作為貴州省唯一代表被推薦參加教育部組織的國家級(jí)示范性高等職業(yè)院校建設(shè)申報(bào)答辯；2009年，學(xué)院被評(píng)為省級(jí)示范性高等職業(yè)院校建設(shè)單位；2009年“植物藥生產(chǎn)技術(shù)教學(xué)團(tuán)隊(duì)”被評(píng)為國家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)；2010年，“大學(xué)生文化修養(yǎng)教學(xué)團(tuán)隊(duì)”和“植物生產(chǎn)技術(shù)教學(xué)團(tuán)隊(duì)”被評(píng)為省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)；2009年，“園林植物識(shí)別技術(shù)課程”被評(píng)為國家級(jí)精品課程，“藥用植物識(shí)別技術(shù)”、“健康評(píng)估”、“實(shí)用園林植物識(shí)別技術(shù)”被評(píng)為省級(jí)精品課程；2010年，《大學(xué)生文化修養(yǎng)》、《中醫(yī)診療技術(shù)》被評(píng)為省級(jí)精品課程。學(xué)院團(tuán)委是貴州省“五•四紅旗團(tuán)委”，黨委曾被評(píng)為銅仁地區(qū)“先進(jìn)基層黨組織”。
學(xué)院2010年招聘研究生方案
一、招聘對(duì)象
應(yīng)往屆碩士、博士研究生。
醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、經(jīng)濟(jì)、 旅游管理、英語、機(jī)電、農(nóng)業(yè)、計(jì)算機(jī)等類博士研究生 10人
農(nóng)業(yè)工程 碩士研究生 1人
園藝學(xué) 碩士研究生 1人
特種經(jīng)濟(jì)動(dòng)物飼養(yǎng) 碩士研究生 1人
農(nóng)業(yè)生物環(huán)境與能源工程 碩士研究生 1人
獸醫(yī)學(xué) 碩士研究生 1人 研究方向?yàn)橹蝎F醫(yī)方向
二、應(yīng)聘人員基本條件
1.碩士研究生年齡30周歲以下，博士研究生年齡35周歲以下；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，身體健康；
3.沒有參加非法組織和非法活動(dòng)，沒有受到過刑事處罰；
4.專職輔導(dǎo)員崗位應(yīng)為中共黨員。
三、招聘崗位、人數(shù)及資格條件（見附表）
四、報(bào)名辦法
應(yīng)聘者請(qǐng)將畢業(yè)證書、學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供推薦表）、自薦表、學(xué)習(xí)成績單、獲獎(jiǎng)證書等其他相關(guān)材料的電子版發(fā)E-mail到trzyrsc@163.com郵箱，每人僅限報(bào)1個(gè)崗位（應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供的材料負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，即取消應(yīng)聘資格）。
五、招聘考核辦法
1.組織審查。學(xué)院組織人事處、教務(wù)處及相關(guān)部門的專家對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位及讀研期間的思想政治表現(xiàn)和獲獎(jiǎng)情況進(jìn)行審查，并提出審查意見。
2.專業(yè)測(cè)評(píng)。經(jīng)組織審查通過的應(yīng)聘人員，由教務(wù)處及相關(guān)部門組織專家對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)，并提出推薦意見。
3.綜合測(cè)評(píng)。由院分管領(lǐng)導(dǎo)主持，相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和專家參加，以談話或答辯方式進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，在專業(yè)測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上形成綜合評(píng)價(jià)意見，擇優(yōu)推薦聘用。
六、簽訂聘用合同
考核合格后可與學(xué)院簽訂聘用協(xié)議，進(jìn)入試用期（３個(gè)月）。試用人員在通過學(xué)院的試用以及其它方面的考核之后上報(bào)銅仁地區(qū)人事局正式錄用（正規(guī)編制內(nèi)）；正式錄用后，與學(xué)院簽訂聘用合同，碩士研究生（含專職輔導(dǎo)員）的合同期為3年，博士研究生的合同期為8年，期滿后根據(jù)其表現(xiàn)可以續(xù)聘。
七、應(yīng)聘基本條件及待遇
1.碩士研究生在三個(gè)月試用期的待遇為基本工資770元/月，課時(shí)費(fèi)及崗位津貼另行計(jì)算；經(jīng)人事局錄用后可享受講師待遇（三年內(nèi)必須通過評(píng)聘取得相應(yīng)資格，如未取得資格則按助教進(jìn)行聘用），聘用期內(nèi)其它福利、保險(xiǎn)等按照國家、貴州省、銅仁地區(qū)以及銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受與在職職工相同的其他待遇。
2.博士研究生被學(xué)院錄用后，享受下列待遇：①可享受副教授工資待遇（三年內(nèi)必須通過評(píng)聘取得相應(yīng)資格，如未取得資格則按講師進(jìn)行聘用）；②獎(jiǎng)勵(lì)100平方米的住房一套（全產(chǎn)權(quán)）；③有8萬元的科研經(jīng)費(fèi)（根據(jù)科研課題需要分批撥付）；④聘用期內(nèi)其它福利、保險(xiǎn)等按照國家、貴州省、銅仁地區(qū)以及銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受與在職職工相同的其他待遇。
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0856-5205612
傳 真：0856-5206375
網(wǎng) 址：www.trzy. cn (銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院)
E-mail：trzyrsc@163.com
地 址：貴州省銅仁市清水大道137號(hào)
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