為改善和優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，根據(jù)國家、省、市事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘24名工作人員。
一、公開招聘的人員性質
    本次公開招聘的人員性質是縣委、縣政府有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位的管理人員和專業(yè)技術人員。
二、公開招聘的條件
    （一）報考者應同時具備的條件：
    1、熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
    2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
    3、符合招聘崗位所需的其他條件及資格要求（詳見附件《招聘職位表》）。
    4、符合《眉山市事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》有關回避的規(guī)定。
    （二）有下列情況之一者，不得報考：
    1、曾受過各類刑事處罰的。
    2、曾被開除公職的。
    3、有違法、違紀行為正在接受審查的。
    4、尚未解除黨紀、政紀處分的。
    5、有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
三、報名
    （一）報名時間：2010年4月26日—28日，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。
    （二）報名地點：青神縣人事局，聯(lián)系電話：028-38811436。
    （三）報名要求
    1、每位應聘人員限報一個崗位，凡多單位或多崗位報考的，一律取消報考資格。
    2、報名人員年齡按周歲計算，計算截止時間為2010年7月30日。
    3、報考者提供的信息和材料必須真實完整，資格審查將貫穿公開招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
    4、考生要提供準確的電話聯(lián)系號碼并保持電話暢通，若招考單位有事通知考生，電話號碼聯(lián)系不上的，后果由考生自負。
    （四）需提供的報名資料
    1、報考者須攜帶正式有效身份證、畢業(yè)證、學位證、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證、職稱證、相關工作經歷證明和近期免冠彩色2寸照片2張（2010年應屆畢業(yè)生報名時還需提供自薦書和就業(yè)推薦表），認真填寫《青神縣2010年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》。
    2、委托他人報名的，須出具本人的委托書及本人相關證件、證明，相關責任由報考者本人承擔。
    （五）資格審查：人事局負責對報考者進行資格審查，資格審查合格者方可參加筆試。
    （六）報名繳費：按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試1科繳費50元。進入面試的人員，須另行繳納面試考務費80元∕人。
 四、考試
    考試分為筆試和面試�？荚嚌M分為100分，其中筆試占總成績的50%，面試占總成績的50%。
    （一）筆試
    1、筆試開考比例。招聘崗位有效報考人數(shù)與招聘名額之比應不低于3：1。未達到筆試開考比例的，根據(jù)考生意愿進行調整（須符合相應職位要求），調整后仍達不到筆試開考比例或沒有調整對象的，經組織人事部門批準后可相應調減或取消該招聘崗位的招聘名額。
    2、筆試時間、地點。筆試時間為2010年5月18日上午9：00—11：00。筆試地點詳見《準考證》。參加考試人員，須攜帶準考證和正式有效身份證。
    3、筆試加分政策
    按照省委組織部、省人事廳等九部門《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）文件規(guī)定，參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿且經服務所在地縣以上團委、人事局或教育局考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，在折合后的筆試總成績中加2分，符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過6分。
    按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于大學生村（社區(qū)）干部報考公務員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》（川組通〔2010〕4號文件規(guī)定，在村（社區(qū)）任職滿兩年以上、年度考核合格的大學生村（社區(qū)）干部，報考縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的，每工作滿1周年，在折合后的筆試總成績中加2分，被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎次數(shù)累積計算。
    符合上述政策性加分條件的報考者，須于報名當日提供服務所在地縣以上團委、組織部、人事局或教育局出具的證明（內容包括確為大學生村（社區(qū)）干部、志愿者、所屬項目計劃、服務的單位、協(xié)議服務期的年限、服務期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務的年限、經考核合格等）、相關考核材料、服務證書原件和復印件（復印件一式一份）。在報名結束二個工作日內未提交加分所需證明材料的，視為放棄加分資格，責任自負。
    4、筆試內容主要是公共基礎知識，滿分100分。本次考試不統(tǒng)一組織教材。筆試結束后，由組織、人事部門根據(jù)招聘人數(shù)、參考人數(shù)和考試情況等，劃定筆試合格分數(shù)線。筆試未達到合格分數(shù)線的考生，不得進入面試。
    （二）面試
    1、面試采取結構化面試,主要內容是招聘崗位需要具備的基礎專業(yè)知識、基本工作技能和綜合能力素質等。面試滿分為100分。
    2、面試資格人員確定。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位參考人數(shù)和招聘名額，參考人數(shù)為5人及以上的按3：1的面試比例確定面試資格人員；參考人數(shù)為3-4人的按2：1的面試比例確定面試資格人員。進入面試的最后一名筆試總成績相同的人員，可一并確定為面試資格人員。
    3、面試時間及地點。面試的時間及地點詳見面試通知書。面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。因缺考等原因出現(xiàn)空缺而產生實際面試比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。
    
五、體檢
    （一）體檢人員確定：根據(jù)各崗位招聘名額，按照考生的考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按面試成績從高到低確定體檢人員（下同）。實際參加面試人數(shù)未達到招聘名額2倍的職位，進入體檢的人員，其考試總成績不得低于本次公招其他達到比例的職位聘用體檢人員的最低考試總成績。
    （二）體檢標準：參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行。
    （三）體檢時間、地點：由縣人事局統(tǒng)一組織，體檢的時間、地點另行通知，未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動棄權。
    （四）復檢及遞補：
    1、初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
    2、某崗位因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員，如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，則取消該招聘崗位的招聘名額。
    （五）體檢費用：體檢所產生的費用由考生本人承擔。

六、考核
    招聘單位或主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行具體考核，并對報考資格進行復查。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額，按參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核，如所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無人可遞補，則取消該招聘崗位的招聘名額。

七、公示
    經考試、體檢、考核后確定的擬聘人員由縣委組織部、縣人事局予以公示，公示期為7天。公示期間接受社會監(jiān)督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被公示人因被舉報查實取消擬聘資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。

八、辦理聘用手續(xù)
    （一）經考試、體檢、考核和公示后確定的擬聘人員由組織人事部門審核確認。
    1、在職人員報考者，應提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同，原工作單位同意流（調）動等有效書面證明材料；
    2、2010年應屆高校畢業(yè)生，應于2010年7月20日前持畢業(yè)證、學位證等招聘崗位要求的相關材料到組織人事部門報到，并于2010年7月20日前將個人檔案轉交到青神縣人事局人才交流服務站。
    （二）審核確認的擬聘人員應在組織人事部門規(guī)定的時限內（具體時間以書面通知為準）到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規(guī)定及時辦理接收聘用及人事代理等手續(xù)。未經招聘單位和主管部門同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因以上原因產生的空額，不再遞補。
    （三）受聘人員一律實行以崗位管理為基礎的合同聘用管理，不再實行身份聘用管理，也不再辦理錄用、聘用干部手續(xù)，并按照有關規(guī)定實行試用期制度。試用期間，由組織、人事部門和用人單位對受聘人員進行考核，試用期滿再進行考核，經考核合格者，予以正式聘用；試用期間或試用期滿考核不合格者，由組織人事部門取消其聘用資格。

九、紀律和監(jiān)督
    為保證公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，青神縣紀委、監(jiān)察局對整個招聘工作全程監(jiān)督。歡迎社會各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：028—38811535。
    本簡章未盡事宜，由中共青神縣委組織部和青神縣人事局負責確定和解釋。                                                  

青神縣2010年農業(yè)相關事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表

招聘單位   職位名稱   職位代碼   招聘人數(shù)   專業(yè)要求   學歷及年齡要求
縣環(huán)保局環(huán)境檢測中心 專業(yè)技術人員 08 1人 專業(yè)不限 全日制大專及以上學歷，28周歲以下
高臺鄉(xiāng)下屬事業(yè)單位 農業(yè)服務與勞動事務保障所管理人員 21 1人 專業(yè)不限全日制大專及以上學歷，28周歲以下

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