一、公司簡介

中倫是一家專注于健康、生態(tài)的新興農(nóng)業(yè)公司。公司現(xiàn)階段主打稻蝦綜合種養(yǎng)，未來將穩(wěn)步融合一、二、三產(chǎn)業(yè)全面發(fā)展，形成完整的生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條。在十九大興農(nóng)強農(nóng)政策春風的鼓舞下，中倫有有信心，有實力未來打造一個擁有核心技術(shù)，超級產(chǎn)能和全息運作的產(chǎn)業(yè)集群體。

公司自2017年10月成立以來，已擁有各類員工、創(chuàng)客近200人，其中員工中90%以上具有大學及以上學歷。中倫公司已聘請國內(nèi)最頂尖的蝦、稻專家團隊，現(xiàn)已構(gòu)建了成都平原獨特競爭優(yōu)勢的“蝦稻共作”生態(tài)種養(yǎng)模式。公司計劃在成都平原建成10萬畝的稻蝦產(chǎn)業(yè)基地，帶動四川全省發(fā)展50萬畝的稻蝦綜合種養(yǎng)。并以此為基礎(chǔ)，逐步建成養(yǎng)殖技術(shù)工程中心、商品化處理中心、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測中心和優(yōu)質(zhì)稻蝦米加工中心。通過5-8年的發(fā)展完善，最終打造一個以生態(tài)種養(yǎng)、生態(tài)農(nóng)業(yè)為重點產(chǎn)業(yè)的休閑旅游小鎮(zhèn)。

二、招聘崗位及相關(guān)要求

中倫將人才作為公司發(fā)展最核心最寶貴的資源，為實現(xiàn)5年戰(zhàn)略目標，公司提出打造“生態(tài)人才圈”的戰(zhàn)略人力資源愿景，中倫生態(tài)人才圈包括：

生態(tài)年齡結(jié)構(gòu)：覆蓋70、80、90以及未來的00后，各個年齡層級個性優(yōu)勢交融，構(gòu)建公司可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)年齡結(jié)構(gòu)；

生態(tài)知識結(jié)構(gòu)：會理論落地、擅經(jīng)驗運用、用思考創(chuàng)造，他們相輔相成，構(gòu)建公司不同階段發(fā)展所需求的生態(tài)知識結(jié)構(gòu)；

生態(tài)管理結(jié)構(gòu)：世界五百強及上市公司管理者、水產(chǎn)專業(yè)管理者、儲備卓越管理者，各取精華，構(gòu)建公司高速擴張的生態(tài)管理結(jié)構(gòu)。

中倫“生態(tài)人才圈·校園招聘”項目目標是尋找具備豐富專業(yè)理論背景、有卓越農(nóng)業(yè)管理潛質(zhì)的吃苦耐勞、積極進取、渴望成長、永懷理想的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

1、“生態(tài)人才圈·校園招聘”應(yīng)屆生培養(yǎng)計劃

培養(yǎng)目標：用1-2年時間，培養(yǎng)成為公司發(fā)展的中流砥柱人才；

培養(yǎng)方式：行業(yè)NO1專家傾情指導、生態(tài)人才圈中高級人才全過程指導、雙軌導師機制、分階跨部輪崗、全生命周期培訓等。

2、崗位需求

3、招聘流程

方式一（可1天內(nèi)確認offer）：參加宣講會或雙選會-提交簡歷-HR面試-用人部門復試-錄用通知書發(fā)放-簽訂三方協(xié)議（一天內(nèi)完成）。

方式二（可1周內(nèi)確認offer）：可直接投遞個人簡歷至郵箱（簡歷統(tǒng)一命名規(guī)則：學校簡稱+學歷+專業(yè)+應(yīng)聘崗位）

三、聯(lián)系方式

中倫農(nóng)業(yè)人力資源管理中心

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