一、企業(yè)簡(jiǎn)介
寶來(lái)利來(lái)生物產(chǎn)業(yè)集團(tuán)成立于1996年8月，屬國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，是中國(guó)規(guī)模最大的動(dòng)物微生態(tài)制劑產(chǎn)品供應(yīng)商及其解決方案服務(wù)商。如今，寶來(lái)利來(lái)公司形成了飼用微生態(tài)、家禽微生態(tài)、豬微生態(tài)、水產(chǎn)微生態(tài)、反芻微生態(tài)、寵物及特養(yǎng)微生態(tài)等15個(gè)事業(yè)部。對(duì)營(yíng)養(yǎng)微生態(tài)、免疫微生態(tài)、抗感染微生態(tài)和環(huán)境微生態(tài)展開了系統(tǒng)深入的產(chǎn)品開發(fā)和營(yíng)銷服務(wù)，在養(yǎng)殖密集區(qū)域設(shè)有動(dòng)物愛心館。公司現(xiàn)有生物發(fā)酵基地兩處，芽孢桿菌、乳酸菌、雙歧桿菌的年生產(chǎn)能力達(dá)到了5萬(wàn)噸，抗菌肽年生產(chǎn)能力達(dá)到了1萬(wàn)噸，口服疫苗年生產(chǎn)能力達(dá)到了1000萬(wàn)瓶，生產(chǎn)規(guī)模居全球領(lǐng)先水平。公司現(xiàn)已承擔(dān)6項(xiàng)國(guó)家科技部“863計(jì)劃”項(xiàng)目課題，擁有6項(xiàng)國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品，擔(dān)任中國(guó)動(dòng)物微生態(tài)學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)單位、中國(guó)生物飼料產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟常務(wù)副理事長(zhǎng)等5個(gè)全國(guó)行業(yè)協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)職位。
二、招聘崗位
（1）技術(shù)服務(wù)工程師
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)資料的編撰；
2、負(fù)責(zé)客戶技術(shù)服務(wù)與支持；
3、負(fù)責(zé)公司各類學(xué)術(shù)會(huì)議的策劃與執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)與外方專家的技術(shù)交流；
5、負(fù)責(zé)行業(yè)信息收集與競(jìng)品分析；
6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員、技術(shù)員的技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè)；
2、有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)控制能力及溝通能力，語(yǔ)言表達(dá)能力較佳，具有一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力；
3、身體健康，能適應(yīng)出差工作。
（2）區(qū)域銷售經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的市場(chǎng)的開拓、團(tuán)隊(duì)管理、產(chǎn)品銷售、客戶維護(hù)等工作；
2、遵守公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手因素分析，合理做好市場(chǎng)規(guī)劃；
4、在符合公司規(guī)定前提下，負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)具體運(yùn)營(yíng)的策劃、操作；
5、按照要求向公司做關(guān)于市場(chǎng)的月工作規(guī)劃和匯報(bào)工作；
崗位要求：
1、品行良好，認(rèn)可生態(tài)養(yǎng)殖理念；
2、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，誠(chéng)實(shí)守信、吃苦耐勞;
3、工作地點(diǎn)：全國(guó)均可
（3）研發(fā)工程師
崗位職責(zé):
1、承擔(dān)公司應(yīng)用研發(fā)項(xiàng)目的研發(fā)實(shí)驗(yàn)工作，負(fù)責(zé)對(duì)所研究的項(xiàng)目進(jìn)行設(shè)計(jì)、規(guī)劃和改進(jìn)，并撰寫研究分析報(bào)告和數(shù)據(jù)分析報(bào)告；
2、根據(jù)市場(chǎng)需求研制適銷對(duì)路的新產(chǎn)品，負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、動(dòng)物實(shí)驗(yàn)及性能的鑒定評(píng)價(jià)；為公司提供合理的產(chǎn)品改進(jìn)方案，為產(chǎn)品的后期使用及投放市場(chǎng)提供合理化建議。
崗位要求:
1、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物科學(xué)、畜牧獸醫(yī)、水產(chǎn)養(yǎng)殖、發(fā)酵工程相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；
2、具有較強(qiáng)的試驗(yàn)操作技能和文字能力；
3、具有較好的英語(yǔ)水平，能夠跟蹤所在研究領(lǐng)域的最新研究進(jìn)展。
（4）推廣經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的P2C分享模式運(yùn)營(yíng)，打破傳統(tǒng)思維，招募所在區(qū)域符合條件的事業(yè)合伙人（經(jīng)銷商、豬經(jīng)紀(jì)人、合作社、規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)、業(yè)務(wù)人員，異業(yè)人士……），與寶來(lái)利來(lái)一起成功。
2、負(fù)責(zé)組建當(dāng)?shù)豍2C分享模式運(yùn)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)，通過招募發(fā)展會(huì)員，快速引爆當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)。
3、配合公司召開事業(yè)說(shuō)明會(huì)，會(huì)員招募會(huì)及養(yǎng)殖培訓(xùn)會(huì)。
崗位要求：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)；
2、品行良好，認(rèn)可公司文化及生態(tài)養(yǎng)殖理念，有行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、認(rèn)可公司經(jīng)營(yíng)管理模式，遵守公司各項(xiàng)管理制度。
（5）人力資源經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本部門人力資源主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)
的政策和制度
2、負(fù)責(zé)公司各類學(xué)術(shù)會(huì)議的策劃與執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)與外方專家的技術(shù)交流；
4、負(fù)責(zé)行業(yè)信息收集與競(jìng)品分析；
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員、技術(shù)員的技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)。
崗位要求：
1、畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)或有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，碩士及以上學(xué)歷；
2、有畜牧行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)，人脈資源豐富；
3、晉升方向?yàn)椴块T副總經(jīng)理--總經(jīng)理；
三、薪酬福利
1、完善的員工薪酬、福利保障體系；提供五險(xiǎn)一金，并提供意外傷害保險(xiǎn)；健康體檢、疾病資助；子女上學(xué)資助、中秋福利、春節(jié)福利等。
2、全方位休假管理方案：提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、工傷假、法定假日等；
3、豐富的業(yè)余文化生活：公司不定期開展多種形式的文體活動(dòng)，擁有自己的戶外拓展訓(xùn)練基地并定期外出拓展培訓(xùn)；
4、完善的培訓(xùn)體系：新員工入職培訓(xùn)、國(guó)學(xué)培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)；
5、健全的內(nèi)部晉升平臺(tái)：?jiǎn)T工入職即建立個(gè)人檔案卡；
7、開放融合的企業(yè)文化：尊重知識(shí)，尊重人才、尊重個(gè)性。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0538-8068966 13176839325
聯(lián)系人：于經(jīng)理
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