為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員整體素質(zhì)，經(jīng)縣編委同意，按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、考聘原則
公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、考聘對(duì)象及條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，身體健康。
（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1、曾受過(guò)刑事處罰的；
2、曾被開(kāi)除公職的；
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5、有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。
（四）符合崗位報(bào)考條件。具體崗位條件詳見(jiàn)附表。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：2010年4月19日至20日。報(bào)名人員年齡計(jì)算截止時(shí)間為2010年4月20日。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：安岳縣人事局職改辦。
（三）報(bào)名要求：報(bào)考人員須提交身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證明等原件和復(fù)印件各1份， 1寸正面免冠同底照片2張，填寫(xiě)《安岳縣考聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》交用人單位初審后，由縣人事局審查報(bào)名。報(bào)名者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人信息和提供相關(guān)證件，如隱瞞相關(guān)情況或提供虛假材料所造成的一切后果由報(bào)考人員自負(fù)。
報(bào)考人數(shù)與崗位數(shù)之比不得低于3:1，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到3:1的，經(jīng)請(qǐng)示有權(quán)機(jī)關(guān)同意后，可調(diào)整為2:1，報(bào)考人數(shù)仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)減少考聘崗位名額或取消該報(bào)考職位。
（四）報(bào)名繳費(fèi)：每人交納筆試考務(wù)費(fèi)50元。
（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2010年5月14日到縣人事局職改辦領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
四、考試
考試工作由縣人事局組織�？荚嚪譃楣P試和面試。
（一）筆試：
1、筆試科目：《綜合知識(shí)》，主要內(nèi)容：法律知識(shí)、公文寫(xiě)作、公民道德建設(shè)、四川省情省策和事業(yè)單位常識(shí)等。筆試滿分100分，筆試成績(jī)按50%折合后計(jì)入總成績(jī)。
2、筆試時(shí)間：筆試時(shí)間2010年5月15日。具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
筆試成績(jī)于2010年5 月18日公布，考生如對(duì)本人成績(jī)有疑義的，可于2010年5月19日到縣人事局職改辦申請(qǐng)查分，查分結(jié)果于2010年5月21日前電話通知本人。
（二）政策性加分
參加國(guó)家、我省和市（州）“三支一扶”計(jì)劃、“教師特崗計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部”計(jì)劃的志愿者，截止報(bào)名時(shí)，在農(nóng)村（指縣級(jí)及以上人民政府所在地城市城區(qū)以外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、中小企業(yè)、非公有制單位和村組基層組織等）、社區(qū)（指社區(qū)基層組織和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、站等）連續(xù)工作2周年及以上且服務(wù)期滿的，每工作滿1周年并經(jīng)縣級(jí)組織、人事部門(mén)考核合格，在折合后的筆試成績(jī)中加2分，其中大學(xué)生村（社區(qū)）干部被縣級(jí)以上組織人事部門(mén)評(píng)為優(yōu)秀的，另加3分。折合后的加分最高不超過(guò)6分；安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的志愿者，1年中在村組和社區(qū)工作累計(jì)滿6個(gè)月以上的，視為1年農(nóng)村、社區(qū)工作經(jīng)歷，按上述辦法加分。
凡符合上述加分條件的考生，務(wù)必于報(bào)名時(shí)提供相關(guān)證明材料原件（服務(wù)所在地縣級(jí)以上團(tuán)委、人事局出具的證明，內(nèi)容包括考生身份、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限和服務(wù)期間的相關(guān)考核材料）、服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件（一式一份）。未按規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)證明材料的，視為放棄加分資格。
在本次報(bào)考前已享受上述加分項(xiàng)目加分考聘為事業(yè)單位工作人員的考生，參加本次考聘不再享受同項(xiàng)目的加分。
（三）面試
根據(jù)考生筆試折合成績(jī)加上加分的總成績(jī)，按照招考職位聘用名額的2倍，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入面試的人員名單。最后一名成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到聘用名額2倍的，可根據(jù)實(shí)際情況將筆試人員全部確定為面試人員。
面試人員名單于2010年5月25日前在資陽(yáng)人才網(wǎng)和資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。面試成績(jī)按50%折合后計(jì)入總成績(jī)。
面試人員必須帶準(zhǔn)考證、身份證在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)名參加面試，并繳納面試費(fèi)80元。面試當(dāng)日未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考者視為放棄，不再遞補(bǔ)面試對(duì)象。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+加分+面試成績(jī)×50%。
五、審批聘用
（一）體檢。按考生的總成績(jī)從高分到低分（總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高低確定名次，筆試、面試成績(jī)均相同的，可共同進(jìn)入體檢，考核中擇優(yōu)聘用）等額確定體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
（二）考核。由縣人事局會(huì)同用人單位進(jìn)行。
因體檢、考核不合格出現(xiàn)的缺額，可依次遞補(bǔ)。
（三）公示。對(duì)體檢、考核合格人員，在縣人事局、資陽(yáng)人才網(wǎng)和資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公示7天。反映情況須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映，并提供必要的線索，凡不提供真實(shí)姓名的情況反映，不予受理。
（四）確定聘用人員。根據(jù)公示情況按規(guī)定確定聘用人員，由縣人事局辦理相關(guān)手續(xù)。
本次考聘的事業(yè)單位工作人員，在聘用期間，按《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》進(jìn)行管理。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次考聘工作，將堅(jiān)持條件，秉公辦事，對(duì)徇私舞弊、弄虛作假者，取消聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
縣監(jiān)察局監(jiān)督電話：028-24522326；
縣人事局監(jiān)督電話：028-24525568；
縣人事局咨詢電話：028-24522371。

招聘農(nóng)業(yè)相關(guān)職位如下：

安岳縣檸檬產(chǎn)業(yè)局
1、技術(shù)管理 專業(yè)技術(shù)崗位 3人 30周歲以下 全日制普通高校本科以上，學(xué)士學(xué)位 果樹(shù)栽培、植物保護(hù)專業(yè)
2、營(yíng)銷策劃 專業(yè)技術(shù)崗位 1人 30周歲以下 全日制普通高校本科以上，學(xué)士學(xué)位 市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷類專業(yè)

安岳縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心
1、植保技術(shù)管理 專業(yè)技術(shù)崗位 3人 30周歲以下 全日制普通高校本科及以上 植物保護(hù)、植物檢疫專業(yè)
2、綜合管理 管理崗位 3人 25周歲以下 本科及以上 法學(xué)專業(yè)
3、綜合管理 管理崗位 3人 30周歲以下 全日制普通高校�？萍耙陨� 不限

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