為優(yōu)化畜牧獸醫(yī)事業(yè)單位人員隊伍結構,充實事業(yè)單位人員隊伍,根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)文件精神,制定本簡章。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t,堅持擇優(yōu)引進與考核聘用相結合的原則。
二、招聘崗位
縣直屬事業(yè)單位招聘8名(縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所3名,縣畜
禽品種改良站和縣畜禽飼料飼草生產(chǎn)管理站5名),鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站招聘20名專業(yè)技術人員。具體要求詳見“巫山縣2010年公開招聘畜牧獸醫(yī)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表”(附件1)。招聘后,在我縣最低服務年限5年。
三、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍和對象
2010年應屆畜牧獸醫(yī)專業(yè)本科及以上畢業(yè)生。
(二)基本條件
1.遵守憲法和法律。
2.具有良好的品行。
3.崗位所需的專業(yè)條件。
4.在校專業(yè)科目各科成績優(yōu)良。
5.身體健康。
四、招聘程序和方法
(一)報名
1.報名形式:報考者在所在學校指定報名處報名。報考者需認真閱讀招聘簡章。凡隱瞞有關問題或提供虛假信息及材料,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將取消報考者資格或聘用資格,所造成的一切損失由其本人承擔。
2.報名時間:2010年4月12日至2010年4月15日。
3.報名地點:
四川農(nóng)業(yè)大學動物醫(yī)學院黨總支辦公室,聯(lián)系人:冷軍,電話:0835-2885391。
西南大學招生就業(yè)處一樓辦公室,聯(lián)系人:李先生,鄧女士,電話:023-68253513。
4.報名手續(xù)及資格審查。
(1)報考崗位:
報考者不分崗位報考,報名時須明確“是否愿意到鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站工作”。
(2)報名材料:報考者持本人身份證、獲獎證書原件及復印件(A4紙)一份;近期免冠同底1寸登記照片2張(黑白、彩色均可);學校簽章的《巫山縣2010年公招事業(yè)單位工作人員報名推薦表》(附件2)。
報名結束時,請學校負責報名的人員于2010年4月18日前將報名花名冊傳到巫山縣畜牧獸醫(yī)局(聯(lián)系人:趙先生,電話:023-57657463、13996600329),郵箱:zwqws@126.com。
(3)資格審查:由畜牧局根據(jù)報考人員提供的材料,對照《簡章》的要求對報考人員進行資格審查。
(二)考試
凡符合招聘崗位專業(yè)要求的研究生,只參加面試,經(jīng)面試合格,直接錄用。
1、專業(yè)知識考試:
專業(yè)知識考試采取筆試的方式進行,總分100分,具體考試時間和地點另行通知。
2、面試:
按擬招聘崗位人數(shù)1:2比例,根據(jù)專業(yè)知識考試成績從高分到低分依次確定面試人選,若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列,則并列進入面試。
面試采取結構化面試方式進行。由巫山縣委組織部、人事局、畜牧局統(tǒng)一組織實施。
面試時間、地點另行通知。
面試總成績?yōu)?00分。
(三)聘用方式
面試合格的研究生優(yōu)先聘用,剩余崗位根據(jù)總成績從高分到低分優(yōu)先選擇單位,分別聘用(鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站女性不超過5名)。若成績出現(xiàn)并列,則以專業(yè)知識考試成績高的優(yōu)先。
總成績計算方式:總成績=專業(yè)知識考試×40%+面試成績×60%
(四)體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)考試總成績分別從高分到低分依次等額確定。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知(國人廳發(fā)〔2007〕25號),結合本行業(yè)及崗位實際需求執(zhí)行。招聘單位和受檢人員對體檢結論有疑議的,可在體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請,經(jīng)縣人事局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格出現(xiàn)空缺時,則按本崗位總成績從高分到低分依次遞補。
(五)考核
體檢合格者,由縣人事局會同畜牧局對其政治思想、工作業(yè)績(或畢業(yè)生的在校學習成績)、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考核。因考核不合格出現(xiàn)空缺時,仍以本崗位總成績從高分到低分依次遞補。
(六)公示
考核工作結束后,確定擬招聘人員名單,由巫山縣人事局對其進行為期7天的公示。公示內(nèi)容包括擬招考人員姓名、性別、出生年月、學歷、畢業(yè)院校。
(七)聘用審批
經(jīng)測試、體檢、考核、公示合格者,由縣人事局按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
經(jīng)審批同意招聘的人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續(xù),相關待遇按重慶市事業(yè)單位工作人員的有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。截止2010年7月31日前仍未取得畢業(yè)證的取消聘用資格,其空缺在應聘本崗位考生中按總成績從高分到低分依次遞補。
五、紀律與監(jiān)督
招考工作須嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊,對違反考試規(guī)定及招考紀律的,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按有關規(guī)定追究當事人責任。招考工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督,防止和杜絕不正之風,確保招考工作順利進行。
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