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成都農(nóng)商銀行2011年招聘信息

更新時(shí)間:2011-06-01 熱度:3657 來自:四川農(nóng)業(yè)大學(xué)

一、公司簡介 
    成都農(nóng)商銀行成立于2009年12月31日,2010年1月15日掛牌開業(yè),是全國副省級(jí)城市首批、西部副省級(jí)城市和省會(huì)城市首家農(nóng)商銀行。注冊(cè)資本58.98億元,從業(yè)人員近6000人,設(shè)27家一級(jí)支行,627個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn),是成都地區(qū)網(wǎng)點(diǎn)最多、覆蓋范圍最廣的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)。截至2010年10月末,資產(chǎn)總額1510億元,存款余額1266億元,貸款余額825億元,存、貸款規(guī)模分別位居成都市54家銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)第4位、第6位。 
    在國家深化金融體制改革和成都市建設(shè)西部金融中心的背景下,成都農(nóng)商銀行不斷深化改革、開拓創(chuàng)新,綜合競爭力穩(wěn)步提升。在英國《銀行家》雜志公布的2010年全球1000家大銀行中排名431位,在84家國內(nèi)上榜銀行中排名27位。2010年10月,被第五屆金融市長年會(huì)組委會(huì)、中國金融研究院、中國金融網(wǎng)評(píng)為“最具社會(huì)責(zé)任的中國農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)”。 
泛亞人力(FairHR)資源有限公司是全國性綜合人力資源服務(wù)公司,為跨國公司及本土企業(yè)提供人事外包、員工派遣、全國社保、補(bǔ)充福利以及高端獵頭、薪酬外包服務(wù)。 
    公司總部位于深圳,在珠三角、長三角、環(huán)渤海灣及全國大中省會(huì)城市建立起40多個(gè)一級(jí)服務(wù)合作網(wǎng)絡(luò),以及在200多個(gè)地級(jí)城市建立起二級(jí)服務(wù)合作網(wǎng)絡(luò),業(yè)務(wù)涉及港澳以及歐美國家。 

二、招聘崗位及人數(shù) 
成都農(nóng)商銀行小額貸款信貸員(20名) 

三、崗位描述 
通過對(duì)小型企業(yè)、個(gè)體工商戶進(jìn)行營銷、調(diào)查、分析、評(píng)估等工作。 

四、崗位要求 
(一)28歲以下(1983年5月13日以后出生);全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 
(二)遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、身體健康、相貌端正,能吃苦耐勞,具有良好的個(gè)人素質(zhì)、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,無不良行為記錄;性格開朗,善于交流和溝通。 

五、網(wǎng)上報(bào)名 
2011年6月1日至6月6日 
有意者請(qǐng)發(fā)送應(yīng)聘相關(guān)資料至:cdnsyh_2011@126.com 

六、招聘流程 
本次招聘流程包括筆試(參考公務(wù)員考試題)和面試(考察基本素質(zhì)、溝通能力、邏輯思維能力)兩個(gè)環(huán)節(jié), 
筆試時(shí)間為6月7日下午,筆試地點(diǎn)請(qǐng)見6月7日上午泛亞人力官網(wǎng)通知。 
注:泛亞人力會(huì)在6月7日上午電話通知通過初審的人員參加下午的筆試。 

七、錄用后的管理方式 
以上人員經(jīng)考試、體檢合格后,擇優(yōu)錄用,實(shí)行勞務(wù)派遣用工方式(與四川省泛亞人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同)。薪酬結(jié)構(gòu)為“基本薪酬及補(bǔ)貼+績效薪酬”,基本薪酬及補(bǔ)貼為1500元/人/月,績效薪酬按照工作業(yè)績計(jì)酬,按國家相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。成都農(nóng)商銀行定期對(duì)小額信貸員進(jìn)行業(yè)績?cè)u(píng)價(jià),評(píng)價(jià)不合格者,由四川省泛亞人力資源管理有限公司解除勞動(dòng)合同。 

八、其他事項(xiàng) 
(一)本次招聘所有面試資料需以電子郵件形式投遞,不接受非電子形式的簡歷。郵件標(biāo)題處請(qǐng)注明:姓名、性別、年齡、戶籍所在地。如:張三、女、20歲、XX區(qū)/市/縣XX鎮(zhèn)(非成都戶籍人員請(qǐng)以同樣格式注明目前居住地),未注明者將不予受理,敬請(qǐng)諒解。 
(二)個(gè)人簡歷中必須包含個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、黨團(tuán)關(guān)系、特長愛好、家庭情況(如父母的工作單位、社會(huì)關(guān)系等)等,所有內(nèi)容直接寫在郵件中,公司不接受以附件形式發(fā)送的簡歷。 
(三)我公司將對(duì)報(bào)名人員資料負(fù)責(zé)保密,報(bào)名人員資料恕不退還。

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