根據(jù)仁懷市干部隊(duì)伍建設(shè)的需要和《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》的規(guī)定，經(jīng)仁懷市人民政府同意并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員，特制訂本簡(jiǎn)章。

    一、招聘原則

    招聘工作在仁懷市公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，接受上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試考核相結(jié)合的方式，選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才充實(shí)到干部隊(duì)伍。

    二、招聘計(jì)劃：40名

    具體職位詳見(jiàn)《仁懷市2010年公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員職位一覽表》（附件一）。

    三、招聘條件

    （一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正。

    （二）身體健康，身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》<2007年2月>）的要求。

    （三）戶(hù)籍不限，具備招聘崗位所需的其他資格條件，具體要求見(jiàn)《仁懷市2010年公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員職位一覽表》（附件二）。招考職位分A、B、C三類(lèi)。A類(lèi)為管理類(lèi)職位，B類(lèi)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)職位，C類(lèi)為工勤人員職位。

    （四）年齡須在18周歲以上（1992年6月30日以前出生），35周歲以下（1975年6月30日以后出生）。

    （五）符合事業(yè)單位招聘人員的其他條件。

    （六）下列人員不準(zhǔn)報(bào)考：

    1. 受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)及刑事處罰的人員。

    2. 仁懷市行政事業(yè)單位在職人員。

    四、招聘工作程序

    （一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

    （二）組織報(bào)名

    1.報(bào)名時(shí)間：2010年3月26至30日上午8:30-11:30,下午2:30-6:00。

    2.報(bào)名地點(diǎn)：仁懷市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局。

    3.報(bào)名方式：

    （1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到貴州省仁懷市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局報(bào)名。

    （2）網(wǎng)上報(bào)名：在網(wǎng)上下載報(bào)名的相關(guān)表冊(cè)，按填表要求填完后和要求的其他資料一起傳真到貴州省仁懷市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦公室，傳真號(hào)碼：0852-2235686。

    3.報(bào)名要求：

    （1）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫(xiě)《仁懷市2010年公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》），《報(bào)名表》見(jiàn)（附件二）。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》及誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料。《報(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格。

    （2）崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到3：1及以上比例方可開(kāi)考，若達(dá)不到3：1，則調(diào)減該招聘崗位招聘計(jì)劃到符合3：1的比例，若調(diào)整后，仍達(dá)不到比例的，取消該招聘崗位的招聘計(jì)劃，并公示調(diào)減或取消的招聘崗位。報(bào)考人員原報(bào)考的職位被取消后，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他招聘職位參加考試。

    （3）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生需提供本人有效身份證（或附有照片并加蓋公安機(jī)關(guān)印章的戶(hù)籍證明）、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各一份，外縣（區(qū)、市）在職人員還需提供縣級(jí)組織、人事部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明；2010屆畢業(yè)生可憑本人有效身份證（或附有照片并加蓋公安機(jī)關(guān)印章的戶(hù)籍證明）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件各一份報(bào)考。有加分條件的，報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《仁懷市2010年公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員加分申請(qǐng)表》（附件三），并在報(bào)名時(shí)提供加分的印證材料的原件及復(fù)印件，報(bào)名時(shí)不提交加分申請(qǐng)表和印證材料的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄加分。帶近期正面免冠1寸藍(lán)底彩色卡相片4張。網(wǎng)上報(bào)名人員在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)帶上以上相關(guān)證件的原件和復(fù)印件以及相片、在銀行交款的匯款單的原件進(jìn)行資格審查。

（三）資格審查

    1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生，對(duì)報(bào)考人員的年齡、學(xué)歷進(jìn)行初步審核，符合條件者，填寫(xiě)《仁懷市2010年公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》（1份），交納報(bào)名考試費(fèi)150元。網(wǎng)上報(bào)名的考生的交費(fèi)方式：將報(bào)名費(fèi)匯到“中國(guó)工商銀行股份有限公司仁懷支行”，收款人全稱(chēng)：仁懷市市級(jí)財(cái)政國(guó)庫(kù)支付中心，收款人帳號(hào)：200005123，匯款請(qǐng)采取電匯方式，并注明匯款人姓名和匯款用途（報(bào)名費(fèi)）。匯款后將匯款單一同其他報(bào)名資料一起傳真，不傳真匯款單的考生，視為沒(méi)有報(bào)名。

    2.報(bào)名后，對(duì)報(bào)考人員的年齡、學(xué)歷等報(bào)考證件進(jìn)行復(fù)審，符合條件者，進(jìn)行公示并發(fā)給準(zhǔn)考證。

    （四）獎(jiǎng)勵(lì)加分條件

    “西部計(jì)劃志愿者”、“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生和“三支一扶計(jì)劃”大學(xué)生有縣（區(qū)、市）主管部門(mén)出具的書(shū)面證明，在服務(wù)期內(nèi)年度考核均為合格者予以加分，每服務(wù)滿(mǎn)一周年加1分，不滿(mǎn)一周年的按一周年算。加分最高不超過(guò)5分，加分加在筆試成績(jī)折算之前。

    （五）考試

    考試分筆試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員所報(bào)考崗位要求的公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平。采取百分制計(jì)分，筆試成績(jī)占60%，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占40%。

    1.筆試

    （1）筆試方式：閉卷考試。

    （2）筆試時(shí)間：2010年4月11日上午9:00—11:30。

    （3）筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

    （4）準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：

    時(shí)間：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生憑交費(fèi)單于2010年4月8日領(lǐng)��；網(wǎng)上報(bào)名的考生于2010年4月9日至10日領(lǐng)取。

    地點(diǎn)：仁懷市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局干部錄用調(diào)配科。

    報(bào)考者憑準(zhǔn)考證、有效身份證（或附有照片并加蓋公安機(jī)關(guān)印章的戶(hù)籍證明）進(jìn)入考場(chǎng)考試。

    （4）筆試試卷由公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩部分組成，卷面分100分，公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占70 %，考試時(shí)長(zhǎng)150分鐘。

    公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)、行政管理知識(shí)、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、科技常識(shí)、人文歷史常識(shí)和基本國(guó)情等方面的基本知識(shí)、寫(xiě)作。

    專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容：考生所報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及應(yīng)用。

    2.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試

    （1）按招聘崗位1：3比例，以考生的“獎(jiǎng)勵(lì)加分+筆試成績(jī)” （按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)）從高到低依次確定專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人選（若進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試末位考生成績(jī)并列的，同時(shí)參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試采用現(xiàn)場(chǎng)答辯或現(xiàn)場(chǎng)操作方式進(jìn)行，具體要求見(jiàn)《仁懷市2010年公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員職位一覽表》（附件一）。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試以百分制記分，記分按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

    專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試時(shí)間待定；專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試地點(diǎn)待定。

    （2）綜合成績(jī)計(jì)算

    （筆試成績(jī)＋獎(jiǎng)勵(lì)分）×60%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40% =綜合成績(jī)。

    開(kāi)考比例按報(bào)名時(shí)符合報(bào)考條件的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于自身原因未參加筆試的，各項(xiàng)成績(jī)均按“0”分計(jì)算。

（六）體檢

根據(jù)招聘崗位名額和考試綜合成績(jī)1∶1比例確定進(jìn)入體檢人員（若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)優(yōu)先，若成績(jī)?nèi)韵嗤�，則再次進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試確定綜合成績(jī)）, 并公示進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》<2007年2月>）執(zhí)行。體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢合格人數(shù)少于招聘崗位名額的，在進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的人員中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并公示遞補(bǔ)體檢人員名單。對(duì)本人體檢結(jié)果有異議的，本人可向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組書(shū)面申請(qǐng)復(fù)查一次。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加體檢以及體檢不合格者，取消資格。體檢后公示體檢合格人員名單。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    （七）考核

     體檢合格人員為考核對(duì)象，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)歷檔案、畢業(yè)證或人事檔案等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查�？己藢�(duì)象須在2009年7月31日前向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交學(xué)歷檔案、畢業(yè)證或人事檔案�？己瞬缓细竦模�取消聘用資格，在進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人員中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)體檢、考核對(duì)象，寫(xiě)出考核報(bào)告，從考核合格人員中確定擬聘用人選并公示。

    考核中有下列情形者，取消聘用資格：

    1.本方案規(guī)定不準(zhǔn)報(bào)考的人員。

    2.被舉報(bào)弄虛作假或違反考試紀(jì)律并經(jīng)查證屬實(shí)的。

    3.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供學(xué)歷檔案、畢業(yè)證、人事檔案或提供的證件不符合報(bào)考條件的。

    4．正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹斓摹?/P>

    5.其他不符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》條件的。

    （八）聘用

    1.擬聘用人員與聘用單位簽訂就業(yè)協(xié)議。擬聘用人員填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員審批表》后由人事部門(mén)報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批。

    2.聘用單位與經(jīng)遵義市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)的受聘人員簽訂聘用合同，并報(bào)人事部門(mén)鑒證。

    3.受聘人員的工資待遇及相關(guān)的保險(xiǎn)事項(xiàng)按國(guó)家、貴州省有關(guān)政策執(zhí)行。

    4. 按國(guó)家有關(guān)試用期的規(guī)定確定受聘人員的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，一經(jīng)聘用，3年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)和參加其他任何招聘活動(dòng)。試用考核不合格的，解除聘用，由聘用單位報(bào)人事部門(mén)備案�？己斯ぷ饔扇耸虏块T(mén)負(fù)責(zé)。

    五、招聘紀(jì)律

    （一）對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；情節(jié)嚴(yán)重的，兩年內(nèi)不準(zhǔn)參加仁懷市內(nèi)的各種招聘考試；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

    （二）招聘工作期間，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出各項(xiàng)事宜在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)公示（www.rh.gov.cn），在通知時(shí)限內(nèi)不按時(shí)辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。

    （三）招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，并接受上級(jí)部門(mén)的檢查和社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。

     本方案未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定，如遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提請(qǐng)遵義市事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組裁決。

       招聘簡(jiǎn)章在仁懷電視臺(tái)、仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)（www.rh.gov.cn）、遵義人事人才網(wǎng)（www.zyrs.gov.cn）上公示，其余公示在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)上公示。

      咨詢(xún)電話：0852-2235722 

      監(jiān)督電話：0852-2235658

附件下載：貴州遵義仁懷市2010年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章.doc

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