因工作需要，擬面向2011年畢業(yè)生公開招聘縣級事業(yè)單位工作人員129名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及數(shù)額

二、報(bào)考范圍
符合報(bào)考條件的全日制普通高等院校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生、往屆畢業(yè)生均可報(bào)名參考。
三、報(bào)考條件
(一)基本條件
1、符合職位條件要求的高校畢業(yè)生和其它社會人員。
2、政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國， 擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，在�；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀(jì)律處分，自愿到儀隴工作；身體健康，無報(bào)考職位限制的相關(guān)疾病，具有正常履行職責(zé)的身體條件，并能適應(yīng)設(shè)崗地工作、生活環(huán)境條件；具有符合職位要求的工作能力。
3、年齡在30周歲以下（1980年11月17日以后出生）。研究生年齡可放寬到35周歲（1976年11月17日以后出生）。
4、實(shí)行專業(yè)對口報(bào)考，且在校各學(xué)科成績須在60分以上。
(二)凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的。
2、有違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查的。
3、曾被開除公職的人員。
4、在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試資格的。
5、在編在職正式工作人員。
四、報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間：2010年11月17～18日
2、報(bào)名地點(diǎn)：符合報(bào)考條件的考生，可以與考點(diǎn)所在學(xué)校學(xué)生就業(yè)處聯(lián)系，也可在儀隴縣人事局人事考試中心報(bào)名。在儀隴縣人事局人事考試中心報(bào)名的考生，報(bào)名時(shí)間為：2010年11月15日—16日。
各職位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的（個(gè)別特殊情況經(jīng)政府人事部門同意可降至2倍），相應(yīng)調(diào)減或取消該職位的招聘名額。
4、招聘考點(diǎn)設(shè)置、考試時(shí)間

5、報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）考生只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，若多報(bào)職位將取消聘用資格。
（2）考生必須準(zhǔn)確、真實(shí)、完整地填寫信息；
（3）考生報(bào)名與考試使用的身份證必須一致；
（4）報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審�？忌�須提交本人學(xué)歷原件及復(fù)印件（2011年高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校證明）、有效居民身份證原件及復(fù)印件、近期一寸免冠正面彩照兩張。2011年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2011年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證等證書，超過規(guī)定時(shí)間未取得有關(guān)證書的，不予聘用。
（5）所有考試招聘信息唯一指定發(fā)布網(wǎng)站是儀隴人事網(wǎng)(www.ylrs.cn)。因報(bào)考者不主動、不定期、不在《公告》約定時(shí)間內(nèi)登錄儀隴人事網(wǎng)查閱考試動態(tài)，導(dǎo)致本人不能參加筆試、面試、體檢、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。
五、考試
1、考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。符合川人辦發(fā)〔2007〕354號文件規(guī)定，具有特殊專業(yè)（麻醉、影像、護(hù)理、兒科、預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)中地方病防治專業(yè)方向）普通院校本科對口學(xué)歷的考生，經(jīng)考核合格，按程序?qū)徟�聘用�?
2、筆試：
（1）筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識（四川省公開招聘事業(yè)單位工作人員考試參考資料《公共基礎(chǔ)知識》）。筆試總分為100分，筆試成績權(quán)重60% 。
（2） 筆試成績公布：筆試成績11月20日通過儀隴人事網(wǎng)（www.ylrs.cn）及考試地點(diǎn)張榜公布。
（3）形不成競爭職位的筆試成績合格線：若某職位由于缺考、違紀(jì)等原因形不成競爭的，該職位考生筆試成績低于全縣筆試平均分?jǐn)?shù)為不合格，不合格的不能參加面試。
3、面試
（1）面試按各層次各職位招聘名額1：2的比例、依據(jù)筆試成績，從高到低分別確定面試對象，面試分值為100分，權(quán)重40％（面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。
（2）形不成競爭職位的面試成績合格線：若某職位由于缺考、違紀(jì)等原因形不成競爭的，該職位考生面試成績低于全縣面試平均分?jǐn)?shù)的為不合格，不合格的不能參加體檢，不能直接確定為聘用人員。
六、資格復(fù)審、體檢與聘用。
在筆試面試合格人員中，按總成績（筆試成績×60%+面試成績×40%，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）從高到低分層次分職位等額確定擬聘對象（同層次同職位中若總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績折合分從高到低確定），同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，并將資格復(fù)審合格人員名單向社會公示。往屆畢業(yè)生于2010年11月29日組織體檢，應(yīng)屆畢業(yè)生體檢時(shí)間另行通知。體檢由考聘機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人發(fā)[2005]1號）執(zhí)行。因體檢不合格造成的缺額，根據(jù)考生總成績、報(bào)考層次、職位及考聘名額，依次等額遞補(bǔ)。
七、待遇與管理
1、被聘人員試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格即轉(zhuǎn)為正式在編人員。
2、被聘人員一律實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的合同聘用制管理，由用人單位與被聘人員簽定聘用合同。工資福利待遇按國家事業(yè)單位工資福利規(guī)定執(zhí)行。
3、被聘用人員必須在規(guī)定的日期內(nèi)到用人單位報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到的視為自動放棄應(yīng)聘資格。
4、被聘人員三年內(nèi)不得申請調(diào)動。
八、考聘監(jiān)督
1、事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。
2、事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
3、對違反招聘紀(jì)律的，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
九、公告解釋
本公告由儀隴縣人事局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。

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